Persoanele care infiinteaza un ONG (Asociatie) pot fi si salariate?

Da. O asociație are membrii cu drepturi depline. În plus. Poate avea membrii voluntari și personal angajat cu contract de munca.

Da. Insa trebuie luate masurile necesare pentru evitarea conflictelor de interese, daca acele persoane care au fondat sunt cumva si membri in Consiliul Director ( ca altfel e total irelevant daca un salariat al unei asociatii sau fundatii este si membru sau fondator). . Daca pe membru asociatiei care e si membru in CD ii platesti pentru munca in calitate de membru CD faci contract de mandat cu titlu oneros, nu contract de munca si plata se numeste indemnizatie nu salariu si nu se aplica Codul Muncii. Daca insa e vorba de a fi salariate, faci contract de munca deci acea persoana cumuleaza functia ( renumerata sau nu) de membru CD cu cea de salariat. Trebuie atentie sa nu aiba in calitatea de membru al asociatiei sau al organului de adminsitrare a acesteia ( CD) atributii de indrumare si control ierarnic asupa postuli de salariat pe care il ocupa ca salariat, ca sa nu fie conflict de interese.... si la o eventuala decizie in AG sau CD care are influenta asupra acelui post de salariat ( ex. angajare, marire salariu, stabilire concediu de odihna si alte drepturi) sa nu participe la deliberare sau la vot, ca ar fi conflict de interese. In rest nu e nici o problema a cumula calitatea de membru al asociatiei cu cea de salariat al ei....

AS VREA SA STIU DACA PERSOANA PLATITA CU INDEMNIZATIE ARE DREPT LA PRIMA ANUALA LA FEL CA SALARIATII SI DACA EXISTA UN TEMEI LEGAL IN ACEST SENS

Ce intelegeti prin "drept la prima anuala" ? Nu exista asa un "drept" pentru salariati in general, dar angajatorul e liber sa ofere ce bonusuri, prime, premii etc. vrea el daca vrea si are de unde... doar ca nu beneficiaza de facilitati fiscale ci trebuie retinut si virat impozit pe venit si CAS si CASS pentru toata suma, si salariul "de baza" si aceste prime, premii, suplimente, bonusuri etc. indiferent cat de des se acorda si cu ce titlu ( facilitati sunt doar pt cateva cazuri speciale ex. prima de Craciun pana la 300 lei, sau de 8 martie si alte cateva expres si limitativ prevazute de lege - nimic insa de vreo prima ANUALA). Din moment ca nu sunt facilitati fiscale pentru asemenea prime / bonusuri, nu ar fi vreo ratiune ca ONG-ul sa nu le poata acorda si membrilor CD angajati cu contract de mandat oneros, nu doar salariatilor, Dar au acelasi regim fiscal ca indemnizatia prorpiu-zisa, care la randul ei are acelasi regim fiscal ca salariul pe care il au salariatii cu contract de munca....