Am semnat cu compania un act aditional care scrie urmatoarele:
"In perioada 30.06.2009 - 18.07.2009 angajatorul organizeaza un curs de formare profesionala si de adaptare profesionala la cerintele locului de munca la sediul societatii partenere X(aceeasi denumire ca si compania din Romania) din Germania la care va participa salariatul. Art1. Toate cheltuielile legate de participarea la acest curs de pregatire profesionala sunt suportate de angajator. Art2. Participarea salariatului la acest curs de formare profesionala se face cu scoaterea integrala din activitate.(eu mi-am primit salariul in Romania). Art3. Ca urmare a participarii la acest curs de perfectionare, salariatul se obliga sa nu aiba initiativa incetarii contractului individual de munca pe o periada de un an de la data terminarii cursului. Art4. In caz contrar, daca initiativa incetarii CIM intervine inaintea de implinirea
- 1 an de la terminarea cursului, salariatul va achita cu titlu de despagubiri pt cheltuielile facute de societate suma de 1000 euro. Art5. Prezentul act aditional reprezinta vointa partilor, este incheiat in 2 exemplare originale, unul pt fiecare parte.
Incheiat azi: 11/06/2009"
Azi resursele umane mi-au spus ca trebuie sa le dau toata suma inapoi chiar daca am lucrat 7 luni de la intrarea in vigoare a actului aditional si 9 luni de la semnarea contractului de munca.
Imi spuneti ce lege ma ajuta sau ce trebuie sa fac ca sa nu le platesc suma, pentru ca resursele umane mi-au spus ca ele nu stiu nici o lege care sa ii opreasca pe ei sa imi ia inapoi toata suma.
3000 de euro pentru un an e mult. Daca nu ai avut oferte mai bune in anul acela, asta e.
Ai dreptate actul este facut conform art 195 alin 2, dar art 197 alin 3 spune ce se intampla in caz de nerespectare.
Sa ma dea in judecata, nu firmele private fac legislatie si pun articole dupa bunul lor plac, imi ingradesc dreputul la munca si la alegerea locului de munca, ci ele trebuie sa se supuna legii asa cum eu ma supun legii codului muncii cu privire la art 195 alin 3.
Daca nu sunt de acord cu decizia mea sa ma dea in judecata sa faca dovada platii si sa imi ceara suma ramasa pentru perioada nelucrata la ei. Sa vedem ce se intampla si ce spune instanta, daca trebuie sau nu sa le dau toti banii sau numai banii pe perioada nelucrata!
Eu ma supun ordinului judecatoresc dupa ce fac recurs daca mi se imputa toata suma!