Bună ziua! Avem următoarea situație la primărie. Administratorul public a luat concursul pe o lege veche în 2012. Contractul său este pus pe perioada nedeterminată. După noul cod administrativ, administratorul public are contract atât cât este și mandatul primarului. Ce se poate face in acest sens? Precizez că nu avem act adițional sau altceva la contractul din 2012. Se poate desface contractul? Va mulțumesc!
Bună ziua! Într-adevăr, situația pe care o descrieți este una destul de complexă și implică analiza diferențelor dintre prevederile legale în vigoare la momentul angajării în 2012 și noile reglementări din Codul administrativ. Contractul poate fi desfăcut, însă cu prudență, respectând procedurile legale și având în vedere riscul unui proces
Eliberarea din funcţie a administratorului public se face prin dispoziţia primarului, respectiv a preşedintelui consiliului judeţean, după caz şi intervine în următoarele situaţii:
a) în situaţia în care durata contractului de management a expirat;
b) ca urmare a condamnării definitive pentru una dintre infracţiunile prevăzute la art. 542 alin. (1) lit. f) C.ad-tiv;
c) în situaţia în care administratorul public nu îşi îndeplineşte obligaţiile stabilite în sarcina sa prin contractul de management;
Bună ziua! Da. Deci se poate elibera imediat din funcție? Nu există căi de atac din partea lui daca are totuși acel contract nedeterminat? I se aplica noile prevederi din codul administrativ?