Va rog sa-mi spuneti daca valoarea tichetelor de masa intra la ...

Discutabil. Daca un copil are o problem medicala, sta pe hol si asteapta la stat, insa daca parintele are o problema medicala, in baza faptului ca munceste la un angajator care ofera beneficii, e tratat mai bine.
De fapt, un beneficiu este si bonul de masa, tichetul de vacanta etc. Sunt beneficii asimilate salariului si, da, in caz ca unui salariu mic adaugam multe beneficii, standardul de viata poate creste semnificativ. Toate sunt obtinute din munca.

Totusi, in situatia ca nu avem convingerea ca ne merita copilul înca 40 de lei pe lună cât ar fi parte din asigurarea de sanatate, ne putem adresa instantei de judecata. Pana la decizia unei instante nu se poate da un verdict.
Eu tind sa fiu de acord cu executorul, insa particularitatile pot face diferenta si, in anumite cazuri, se poate considera ca nu este in beneficiul copilului plata acelei sume in bani.