Companie multinationala cu sucursala in Romania. Echipa cu cate un angajat in tari diferite, acolo un de a fost gasit om cu calitatile necesare. Angajat concediat si postul dat altcuiva dintr-o tara cu salarii mai mari, care de la momentul alaturarii echipei nu a facut nimic, nici cand echipa era depasita de volumul de munca. Angajatul concediat este obligat sa transfere munca noului angajat si sa-l trainuiasca pe aceasta. Exista probe suficiente. Poate instanta sa oblige compania in intregimea sa (toate sucursalele, firma mama, etc.) sa repuna postul in Romania?
Nu are nicio legatura ... La solicitarea salariatului instanta care a dispus anularea concedierii va repune partile in situatia anterioara emiterii actului de concediere.
In cazul in care salariatul nu solicita repunerea in situatia anterioara emiterii actului de concediere, contractul individual de munca va inceta de drept la data ramanerii definitive si irevocabile a hotararii judecatoresti.