Buna ziua
E o zona destul de gri.
Puteti citi mai multe aici:
www.avocatnet.ro/articol_451...
In principiu da, angajatorul poate interzice utilizarea telefonului personal în timpul orelor de program, cu condiția ca această interdicție să fie prevăzută în regulamentul intern, iar regulamentul să fi fost adus la cunoștința salariatului.
Depinde acum si de specificul muncii dvs in acea fabrica. E posibil ca in anumite locuri sa se justifice aceasta interdictie (de exemplu in/langa cabinele de lacuire sau in alte zone cu vapori usor inflamabili) iar in altele nu.