Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Vreau sa plec de unde lucrez, m-am inteles cu ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 716 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Vreau sa plec de unde lucrez, m-am inteles cu ...
Pune o întrebare 4 întrebări azi, 4 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Vreau sa plec de unde lucrez, m-am inteles cu ...

Buna dimineata, vreau sa plec de unde lucrez, m-am inteles cu administratorul sa trimit cererea de incetare, de 2 zile nu imi trimite decizia semnata, raport revisal, adeverinte (mentionez ca in revisal nu este operata incetarea). Pot sa imi dau demisia fara preaviz pe motiv de nespectarea obligatiilor, avand in vedere ca salarul lunii mai, iunie, iulie a fost platit in 10.08.2025? sau cum sa procedez ca sa nu fiu fortata sa stau in preaviz, sau sa fiu pusa nemotivata? Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns. Multumesc
Răspunde Citează
15 mesaje
680 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 21:18, 1 Octombrie 2025
Vezi răspuns
Contactează
4 din 4 utilizatori consideră
acest răspuns util
1. Demisia fara preaviz este posibila :
- dacă angajatorul renunta total la efectuarea preavizului;

- dacă angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile asumate prin contractul de munca..neplata salariului este motiv de demisie fara preaviz.

2. Demisia nu se aprobă, ci, pur și simplu, angajatorul ia act de existența ei, fiind un act unilateral.

3. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Insa, in opinia mea, invocarea art.81 alin.8 C.mun. ar necesita motivarea ei.
Răspunde Citează
Da, insa intrebarea mea era, faptul ca m-au platit cu intarziere, dar acum platile sunt la zi, poate justifica demisia?
Răspunde Citează
Contactează
5 din 5 utilizatori consideră
acest răspuns util
Nu justifica o demisie fara preaviz, plata cu intarziere a salariilor.
Răspunde Citează
Conform codului muncii art 55 B se poate depune demisia cu acordul partilor care este la zi adica fara preaviz.Dar trebuie sa aveti o dovada a depunerii demisiei.Ori nr de inregistrare la secretariatul firmei ori trimitere prin posta cu confirmare de primire pe care sa fie specificat expres: demisia la zi art 55 B fara nici o explicatie.Dupa inregistrare la registratura sau primirea inapoi a confirmarii de primire unde trebuie sa fie semnatura firmei ca a primit demisia nu va mai duceti la servi.Sunt obligati sa va plateasca pana in ultima zi in care ati muncit.
Răspunde Citează
Contactează
Mai cititi o data art.55 lit.b C.mun.
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2 3
Pagina 3

Alte discuții în legătură

Demisie la zi criistiina criistiina Mai exista demisie la zi? pot folosi aceasta cerere? Subsemnatul ________________ domiciliat in __________ , Str. _________________, identificat cu C.I. ... (vezi toată discuția)
Stimulent de insertie elizaelena1994 elizaelena1994 Buna ziua. In acest moment lucrez la o firma, si vreau sa demisionez in curand. Acum iau stimulent de insertie. Exista vreo metoda , sa nu stau in preaviz? Mi ... (vezi toată discuția)
Demisia fara preaviz lorelai_w lorelai_w Buna ziua, lucrez la o firma SRL, iar angajatorul nu mi-a platit salarul pe o parte din anul trecut 2010 (5 luni) si pe ultimele 2 luni din anul acesta 2011. ... (vezi toată discuția)