Bună ziua
Va prezint următoarea speță :
Superiorul ierarhic absenteaza nemotivat, nu cunosc dacă cu acord sau nu verbal de la conducere, cerere concediu odihna sau certificat medical în acest sens nu există și totuși este pontat ca a lucrat 8 ore.
La polul opus, toată echipa completează zilnic raport de activitate.
Ce demersuri legale se pot face fără sa ți se imputa o sancțiune disciplinară, pe motiv ca ești incomod.
Mulțumesc frumos.