In general in contractele colective de munca se stipuleaza ca angajatorul se obliga ca pe perioada negocierilor sa nu initieze concedieri colective .
Vedeti art.5 alin.(3) din CCMUN pe anii 2007-2010 .
Da, asa este. Dar prevederea se refera la motive neimputabile salariatului.
Deci, se poate concedia din motive imputabile salariatului.
Multumesc!