Clarificare salariu bonus pentru nastere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clarificare salariu bonus pentru nastere

Utilizator 20:10, 26 Martie 2010

Buna ziua,

Am nevoie de o opinie avizata privind un subiect de natura juridica.

Sotia mea a nascut anul trecut in octombrie si ne-ar fi de mare folos bonificatia pentru nastere specificata in CCMN 2007 - 2010. Problema este ca ea nu poate beneficia de aceasta bonificatie deoarece institutia in cadrul careia a lucrat este in subordinea Academiei Romane care este sau nu este semnatara acestui document, dar nu este trecuta in anexa care defineste toate institutiile care sant obligate prin lege sa acord acest drept.

In consecinta, intrebarea mea este daca eu (tatal) am dreptul legal sa solicit angajatorului meu acordarea acestui beneficiu.

Multumesc pentru ajutor in clarificarea situatiei.

- dansastro

Răspunde Citează

4 mesaje

742 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 16:12, 27 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bonificatie Intr-un sediu suntem 5 Asociatii de proprietari care prestam servicii de caserie pentru locatari. Contractul de inchiriere este cu o societate din subordinea ... (vezi toată discuția)

Prima de nastere Am avut o salariata,cadru didactic,incadrata pe perioada determinata,care a nascut pe 30 august 2007.Incepand cu 01.09.2007 s-a mutat la alta unitate ... (vezi toată discuția)

Maternitate am inteles de la cineva ca angajatorul ar fi obligat sa acorde unei angajate, la nastere, o indemnizatie, premiu, sau ce nume o fi avand egala cu un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-03-27 08:37:58

Consilier juridic 08:37, 27 Martie 2010

POtrivit CCMN, daca mama nu este salariata, sotul acesteia beneficiaza de plata unui salariu mediu pe unitate la nasterea unui copil.

Răspunde Citează

dansastro Utilizator · Answer 2 · 2010-03-27 08:52:21

Cu alte cuvinte, daca mama este salariata dar institutia nu este obligata prin lege sa acorde aceasta bonificatie, ghinion. Nici tatal nu are dreptul sa ceara aceasta bonificatie.

Ce mai tara, ce mai legi!

H.R. SUPORT Consultant resurse umane · Answer 3 · 2010-03-27 16:12:39

Faceti aceasta solicitare in scris asigurandu-va ca primiti numar de inregistrare .
In cerere precizati ca in caz de refuz doriti sa vi se argumenteze cu prevederi legale si din normative interne motivul refuzului platii acestei bonificatii.
e mai bine sa incercati decat sa va para rau mai tarziu ca nu ati facut-o .