daca o persoana este angajata cu contract de munca la o firma care nu prea are de lucru dar nu vrea sa plece pentru ca lucreaza acolo din 1986,poate sa se angajeze la o alta firma cu norma intreaga(firma solicita neaparat )
multumesc
carmen
Nu cred ca este cazul sa ne ironizam ... lege permite cumulul de functii (art.35 C.mun.) si nici nu face distinctie referitoare la timpul de munca pentru salariatii cumularzi.
Nu eram ironic, ci putin mirat. Va supun atentiei si art. 41 (3) Constitutia Romaniei: art. 41. Munca si protectia sociala.
...(3) Durata normala a zilei de lucru este, in medie, de cel mult 8 ore.
De unde deduceti ca se refera la un singur contract?
1. Este vorba de durata normala si... atat!
2. Acest articol nu mai precizeaza ca este interzis sa lucrezi, prin cumul de contracte individuale de munca, mai mult de 8 ore pe zi.
3. Daca ati sti cati salariati sunt in situatia asta si nu le-a fost interzis sa lucreze!
Am caz in care un agent de paza cu norma intreaga la o compania de securitate lucreaza 8h/zi.A fost angajat la soc. noastra tot cu 8/zi si de la ITM,ne-au chemat sa-i modificam ctr.indiv. de munca la maxim 6h/zi ......nu se mai intelege nimic,pt. ca la urma urmei,ITM-ul vine in control...si...#-o