data incunostintarii in scris a salariatului
Intentia angjatorului de a propune o madificare de clauza in CIM se comunica in scris salariatului pentru ca acesta sa-si formeze un punct de vedere, accepta sau nu. Este o notificare sau insausi actul aditional si nu o decizie. Decizia reprezinta o hotarare deja stabilita, dar in cazul clauzelor CIM este nevoie de negociere si acordul partilor.