ACCES PREMIUM

Neregulile identificate în cadrul campaniei naționale de verificare a muncii ziliere. Domeniile exclusive, remunerația minimă și registrul obligatoriu, printre obligațiile principale ale beneficiarilor

Finalizată recent, campania națională de control privind respectarea normelor ce guvernează munca zilieră, desfășurată în domenii precum agricultura, HoReCa și serviciile de întreținere peisagistică și organizare de evenimente arată, ca în fiecare an, aproximativ aceleași nereguli în practică: beneficiarii muncii ziliere nu respectă domeniile stricte în care acest tip de muncă poate fi folosit, lipsa de transparență și, poate cel mai important, ignorarea cu totul a regulilor de SSM. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Intermedierea muncii ziliere se face doar cu acreditare, în condițiile legii. Firmele nu au voie să perceapă nicio taxă de la zilieri

În România există norme speciale privind intermedierea dintre cererea și oferta de muncă zilieră, iar desfășurarea de activități de intermediere fără acreditare poate aduce societății o amendă de până la 10.000 de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce trebuie să știi dacă vrei să angajezi zilieri în 2016

Legea zilierilor prevede respectarea unor reguli stricte cu privire la angajarea lucrătorilor pentru munca necalificată ocazională, a căror încălcare poate fi sancționată cu amenzi ce ajung până la 20.000 de lei. Din articolul de faţă puteţi afla în ce domenii pot fi folosiţi zilierii, cum pot fi plătiţi aceştia şi ce obligaţii au ambele părţi în desfăşurarea activităţilor ocazionale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

In ce conditii pot fi minorii angajati sau folositi ca zilieri

In momentul de fata, legislatia muncii permite minorilor sa lucreze ca salariati sau ca zilieri, insa numai dupa atingerea unei varste minime si numai daca sunt respectate anumite conditii stricte. Angajatorii si beneficiarii care nu respecta aceste reguli risca atat pedepse cu inchisoarea, cat si amenzi contraventionale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce reguli trebuie sa respecte in 2015 angajatorii care folosesc zilieri

Legea zilierilor a fost modificata semnificativ pe parcursul anului recent incheiat, astfel ca, in 2015, cei care vor sa foloseasca zilieri pentru activitatile ocazionale trebuie sa respecte reguli noi. Incalcarea acestora poate fi sanctionata cu amenzi ce ajung pana la 20.000 de lei. Citește articolul