avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 744 soluții astăzi
Acasă Subiect: versiune revisal 2016
Subiect: versiune revisal 2016
ACCES PREMIUM

Aplicația Revisal a fost actualizată din nou. Cum instalezi noua versiune?

Alexandru Boiciuc în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
28 Noiembrie 2016 | 1 | 60325 | Timp de citire: 2 min.

Aplicația ce permite transmiterea electronică a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal) a fost actualizată pentru a treia oară în acest an, conform unui anunț recent al Inspecției Muncii. Astfel, angajatorii pot deja să descarce și să instaleze noua versiune a aplicației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Toate firmele trebuie să își actualizeze aplicația Revisal, recent revizuită. Află care sunt pașii de urmat

Andra Stana în Resurse umane
3 Mai 2016 | 7 | 46863 | Timp de citire: 4 min.

Angajatorii trebuie să își instaleze cea mai nouă versiune a aplicației informatice a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), după ce aceasta a fost lansată de Inspecția Muncii pe 16 aprilie și revizuită două săptămâni mai târziu, pe 29 aprilie. Deși pentru instalarea Revisal 6.0.5 nu este necesară dezinstalarea versiunii anterioare, este recomandabil să fie efectuată o copie de siguranță a bazei de date. Vă prezentăm în cele ce urmează un ghid referitor la instalarea corectă a Revisal 6.0.5. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noua versiune a aplicației Revisal a fost revizuită. Ce schimbări au fost introduse?

Andra Stana în Resurse umane
3 Mai 2016 | 7 | 50566 | Timp de citire: 9 min.

De pe 29 aprilie, Inspecția Muncii a pus la dispoziţie o versiune revizuită a aplicației informatice a Registrului general de evidență a salariaților (Revisal), aceasta deși noua versiune fusese lansată cu doar câteva săptămâni în urmă. Am analizat în acest articol principalele modificări ce au fost aduse în ultima perioadă programului informatic, printre care se numără actualizarea cu ocupaţiile introduse în ultimii ani în Clasificarea ocupațiilor din România (COR), pe care angajatorii le pot folosi la încheierea contractelor de muncă ale salariaților, precum și reintroducerea unor temeiuri de suspendare a contractelor. Citește articolul