Ministerul Muncii a pus în dezbatere un nou proiect de ordin care prevede includerea în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a atașatului pe probleme de muncă și sociale și a investigatorului pentru siguranța aviației civile. Citește articolul
În urma discuțiilor recente privind emiterea unui ordin de ministru care să împiedice eliminarea prin arhivare a aproape 700 de standarde ocupaționale (SO) începând cu 1 septembrie anul acesta și 1 ianuarie anul viitor, Ministerul Muncii și Ministerul Educației au semnat un ordin comun care modifică și completează metodologia de evidență și gestionare a SO în România. Concret, ordinul, publicat deja în Monitorul Oficial, prevede că standardele care ar fi urmat să fie arhivate să rămână în continuare în vigoare până la finele anului viitor, dar SO pentru care nu se mai regăsesc ocupațiile în COR se vor arhiva la 1 septembrie anul acesta. Blocul Național Sindical avertiza că, până la revizuirea standardelor sau înlocuirea cu altele noi, eliminarea acestora duce la imposibilitata de a mai organiza programe de formare profesională pentru ocupații precum asistent maternal, asistent medical, salvamar, bonă, tâmplar sau electrician. Eliminarea acestora conform prevederilor până acum în vigoare ignora inclusiv situația fondurilor disponibile pentru antreprenoriat social. Citește articolul
O nouă modificare a Clasificării ocupaţiilor din România (COR) a fost oficializată azi, opt noi ocupații fiind înscrise în listă și alte două deja existente fiind modificate. Citește articolul
O nouă versiune a aplicației Revisal este pusă la dispoziția angajatorilor începând de luni, conform site-ului Inspecției Muncii, la peste doi ani de la lansarea versiunii anterioare. Totodată, autoritățile au detaliat principalele noutăți pe care le pot descoperi angajatorii în versiunea recent lansată. Citește articolul
După nenumăratele completări aduse anul trecut Clasificării Ocupațiilor din România (COR), a mai apărut joi în Monitorul Oficial un ordin cu încă 13 ocupații noi, printre care brokerul de servicii pentru afaceri, consilierul de cuplu, instructorul de dresaj pentru câini ghizi, numerologul și lucrătorul hotelier. Același ordin prevede și câteva eliminări și redenumiri ale unor ocupații existente, printre care și reluarea ideii de eliminare a ocupației de jurisconsult. Citește articolul
Unsprezece ocupații noi au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), printre care și cea de registrator din cadrul Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC) și cea de organizator de evenimente, în timp ce patru alte profesii au fost mutate în alte grupe. Aceasta esta cea de-a cincea modificare a COR din acest an. Citește articolul
Patru profesii au fost introduse în Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), printr-un ordin oficializat azi de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS), aceasta fiind cea de-a patra modificare din acest an. Totodată, au fost reorganizate alte patru profesii. Citește articolul
Clasificarea Ocupațiilor din România (COR) a primit astăzi cea de-a treia actualizare din acest an, fiind introduse 13 noi ocupații. Totuși, ordinul Ministerului Muncii oficializat nu cuprinde și modificările anunțate, la începutul lunii august, printr-un al doilea proiect care este încă în dezbatere și care prevede introducerea altor ocupații, printre care cea de terapeut în terapie asistată de animale, sau mutarea altor ocupații existente, și nici eliminarea ocupației de jurisconsult anunțată recent de Inspecția Muncii. Citește articolul
Ocupația de jurisconsult va fi eliminată din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR), potrivit unui anunț făcut de Inspecția Muncii (IM). Angajatorii care au persoane încadrate pe această funcție vor trebui, în săptămânile care urmează, să modifice contractele de muncă ale salariaților. Citește articolul
Un nou salariu minim diferențiat și o majorare netaxabilă a salariului minim au fost introduse în mai prin două acte normative, unul venind de la Parlament, iar celălalt de la Guvern. Deși acestea au fost cele mai notabile schimbări, au mai apărut și alte chestiuni ce trebuie să fie cunoscute de angajatori: Citește articolul