ACCES PREMIUM
În vederea trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina salariaților, autoritățile vor să oblige angajatorii să majoreze salariile brute. Practic, conform lui Gabriel Sincu, director executiv în cadrul Departamentului de asistență fiscală și juridică al EY România, cu experiență de peste 15 ani în fiscalitate, vorbim doar de o schimbare a „prezentării” salariului brut, care va conține și partea de contribuții sociale suportată în prezent de angajatori. Salariile nete vor rămâne la același nivel, iar angajatorii nu vor avea niciun cost suplimentar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Scutirea de plata majorată a CAS și CASS
Angajatorii pot scăpa de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații cu normă parțială, dacă aceștia au mai multe contracte și câștigă lunar, în total, cel puțin echivalentul salariului minim brut. În acest sens, un act normativ recent al Finanțelor stabilește că salariații respectivi trebuie să depună lunar la angajatori declarații pe propria răspundere din care să reiasă câștigul total lunar brut.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile trebuie să achite contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut, prevede un act normativ ce se aplică de azi. Concret, vorbim doar de salariații cu normă parțială. Totuși, există unele excepții, printre care cea mai importantă face referire la persoanele angajate cu mai multe contracte de muncă, a căror bază totală de calcul este cel puțin egală cu salariul minim brut. Inițial, excepția făcea referire la persoanele angajate atât cu un contract cu normă parțială, cât și cu un contract cu normă întreagă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă au salariați încadrați cu normă parțială, angajatorii sunt obligați să achite contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) la același nivel plătit pentru un salariu minim brut. Măsura, ce este prevăzută într-un act normativ ce a modificat azi Codul fiscal, poate duce la o creștere însemnată a costurilor salariale ale angajatorilor. Important de precizat este că angajatorii trebuie să plătească acum mai mult pentru pensii și sănătate doar pentru partea lor de contribuții, nu și pentru cea a salariaților, așa cum ne-a confirmat un specialist.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Formularul 630, utilizat până acum pentru calculul contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), are de azi un nou model, aprobat prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Astfel, în documentul lansat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) este inclusă și colectarea contribuției la pensii (CAS), pe lângă sănătate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cotele contribuțiilor sociale obligatorii pentru pensii, sănătate și concedii medicale ar urma să fie micșorate, potrivit unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat, pentru a reduce povara fiscală a firmelor. Totodată, aleșii poporului vor scăderea cotelor pentru impozitul pe profit și cel pe venit de la 16% la 10%.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noi prevederi referitoare la plata contribuţiilor de asigurări sociale de sănătate (CASS) şi a celor pentru pensii (CAS) intră azi în vigoare, odată cu modificarea Codului fiscal în acest sens. Astfel, CASS şi CAS nu mai sunt plafonate începând de astăzi la nivelul a cinci salarii medii brute pentru persoanele salariate, ceea ce înseamnă că acestea le vor plăti la tot venitul realizat. În acelaşi timp, salariaţii, persoanele fizice autorizate sau pensionarii care obţin şi venituri din dividende ori contracte civile vor fi scutiţi de CASS pentru acestea, iar plata CASS a pensionarilor va fi făcută din banii statului.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Persoanele fizice autorizate (PFA) care realizează venituri din activități independente și profesii libere trebuie să depună la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), până diseară, formularul 600 în baza căruia le va fi calculată contribuția pentru pensii datorată în acest an. Declaraţia se depune ţinând cont de salariul mediu brut stabilit în 2016, respectiv 2.681 de lei, în condiţiile în care salariul mediu brut pe anul 2017 se află momentan doar la stadiul de proiect. Informaţia ne-a fost confirmată recent de un reprezentant al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Plafonarea la cinci salarii medii brute la care se calcula contribuţia de asigurări sociale (CAS) pentru persoanele fizice ce realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor a fost abrogată vineri, odată cu publicarea unui act normativ în acest sens în Monitorul Oficial. În acelaşi timp, pentru persoanele fizice ce desfăşoară activităţi independente sau cele care realizează venituri din drepturi de proprietate intelectuală, a fost păstrată regula conform căreia baza de calcul a contribuţiei la pensii este plafonată la cincii salarii medii pe economie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
De la începutul anului, în baza prevederilor Codului fiscal în vigoare, veniturile din activități independente sunt incluse în categoria veniturilor asupra cărora se aplică contribuția de asigurări sociale (CAS), chiar dacă se obțin, concomitent, și venituri de natură salarială. Totuşi, există câteva situaţii în care persoanele care obţin astfel de venituri nu datorează contribuţia la sistemul public de pensii.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Eduard Popescu 
