ACCES PREMIUM

Concediile medicale în derulare la data trecerii la Reges-Online: Se recomandă trecerea în sistem a datei inițiale a medicalului

Deși nu există o obligație cu efecte retroactive în cazul înregistrării medicalelor în Reges-Online, data la care se face trecerea între Revisal și Reges Online devenind data obligatorie de înregistrare, angajatorii ar trebui să acorde, totuși, atenție concediilor medicale în derulare la data trecerii la Reges-Online. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Timpul de muncă și timpul de odihnă, de la A la Z

Alte concedii și libere la care angajații au dreptul, pe lângă cele de sărbătoare legală și zilele de odihnă

Pe lângă concediul anual de odihnă, legislația muncii din România recunoaște și reglementează o serie de alte situații în care salariații au dreptul să absenteze de la locul de muncă, fie pentru motive medicale, familiale, de dezvoltare profesională sau evenimente speciale. Aceste prevederi completează tabloul drepturilor la timp liber și protecție socială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Cum procedăm cu concediile medicale înregistrate înainte de înrolarea în Reges-Online și cu cele în derulare la data înregistrării?

În contextul în care hotărârea de Guvern ce guvernează utilizarea noului Reges prevede obligația de a transmite în registru datele privind concediile medicale ce suspendă contractul de muncă, în rândul celor ce vor continua să folosească Revisal și în lunile următoare, adică a celor care mai așteaptă puțin până să facă tranziția către noua platformă a apărut o întrebare: vor trebui transmise din urmă concediile odată înrolat angajatorul în noul Reges? Cum rămâne cu cele în derulare la momentul înrolării? Câteva explicații: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorul NU te poate chema la muncă dacă ești în concediu medical

Pe perioada concediului medical, contractul individual de muncă se suspendă, ceea ce înseamnă că activitatea profesională a salariatului este întreruptă temporar. În acest interval, angajatul nu poate fi rechemat la muncă și nici concediat. Nici Codul Muncii, nici ordonanța care reglementează concediile medicale nu conțin vreo prevedere care să îi permită angajatorului să solicite revenirea salariatului la locul de muncă cât timp acesta se află în concediu medical. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediile medicale în era Reges-Online: Ghid practic pentru angajatori și recomandări pentru salariații acestora

Deși pare un proces relativ simplu, la prima vedere, gestionarea corectă a concediilor medicale implică o serie de responsabilități atât din partea salariatului, cât și a angajatorului, fiind guvernată de o legislație specifică și, mai nou, influențată de digitalizarea proceselor administrative. Pe lângă legislația generală privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate (în principal ne referim la OUG nr. 158/2005), recenta HG 295/2025 a adus modificări în modul de înregistrare și raportare a datelor salariaților prin noul sistem Reges-Online. Aceste schimbări au un impact asupra modului în care angajatorii trebuie să gestioneze administrativ perioadele de concediu medical, dat fiind că acesta presupune suspendarea contractului individual de muncă. Pornind de la aceste reguli, putem creiona un flux intern ideal pentru gestionarea concediilor medicale în cadrul unei companii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Care sunt concediile medicale ce nu vor trebui transmise în Reges-Online

Începând cu 2024, angajatorii vor trebui să înregistreze în Reges-Online și suspendările contractelor individuale de muncă bazate pe concediile medicale, dar e important de reținut că nu toate concediile medicale duc la suspendarea contractului și, astfel, nu toate medicalele trebuie transmise în Reges. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Ce tipuri de indemnizații pentru concedii medicale se decontează integral de la stat în 2025

Pentru o parte dintre indemnizațiile de medical reglementate de lege, angajatorul nu suportă nici măcar o zi din medical, urmând să ceară recuperarea integrală a indemnizațiilor de la stat. Iată care sunt acele tipuri de concedii: Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Plata taxelor salariale cu sumele de recuperat pentru concedii medicale, propusă pentru adoptare la votul decisiv al deputaților

Posibilitatea de a „plăti” taxele salariale cu sumele pe care angajatorul le are de recuperat pentru concediile medicale este foarte aproape să devină realitate, așa cum reiese dintr-un proiect lege care-și așteaptă votul decisiv la Camera Deputaților, fiind propus recent pentru adoptare. Asta deși Guvernul a dat un punct de vedere negativ referitor la inițiativa respectivă, explicând care sunt problemele măsurii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Schimbări legate de îngrijirile paliative, spitalizarea adolescenților, dar și facilitarea accesului la medicamente, oficializate

Mai multe modificări ce vizează domeniul medical au fost oficializate azi, prin publicarea lor în Monitorul Oficial, fiind vizate, printre altele, îngrijirile paliative, respectiv tratamentul ce ameliorează simptomele unei boli, de cele mai multe ori, terminale, spitalizarea adolescenților și adulților tineri, respectiv a tinerilor cu vârsta cuprinsă între 15 și 21, dar și introducerea unui nou mecanism de facilitare a accesului la medicamente. Citește articolul

ACCES PREMIUM

MF ia în calcul o nouă amânare pentru e-TVA, compensarea indemnizațiilor de concediu medical cu taxele salariale și eliminarea D394

Reprezentanții Ministerului Finanțelor (MF) și cei ai contabililor au avut luni discuții pe tema introducerii sistemului e-TVA, care implică deconturi precompletate de TVA, și a extinderii sistemului e-Factura pentru relația B2C. În urma acestora, autoritățile au promis, printre altele, că iau în calcul o nouă amânare pentru e-TVA, compensarea indemnizațiilor de concediu medical cu taxele salariale și eliminarea declarației 394. Citește articolul