Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 203 soluții astăzi
Acasă Subiect: concedii medicale
Subiect: concedii medicale
ACCES GRATUIT
Proiect de ordin

Cum te va monitoriza doctorul atunci când intri în concediu medical

De luna viitoare vor apărea mai multe schimbări privind concediile medicale, printre care una ce prevede că persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. Pentru a face pe deplin aplicabile schimbările apărute în legătură cu concediile medicale, Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS) a pus luni în dezbatere publică un proiect ordin ce modifică normele de aplicare a legislației din domeniu și stabilește inclusiv structura planului de urmărire a evoluţiei bolii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Monitorizarea angajaților în concedii medicale: Salariații vor fi consultați la cabinet, dar va fi posibilă și consultarea acasă sau online

De la 1 august, modul în care se vor acorda concediile medicale va suferi modificări majore. Printre altele, de luna viitoare, persoanele aflate în concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) vor fi monitorizate de medici, prin intermediul unui plan de urmărire a evoluției bolii. De principiu, respectarea acestui plan va fi urmărită de medici în cadrul unor consultații acordate pacienților la cabinet, dar, în cazuri speciale, și prin consultații la domiciliu sau la distanță, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical se va acorda, în primă fază, pentru cel mult trei zile

Regulile acordării concediului medical urmează să se schimbe în curând, potrivit unui proiect de ordin pus luni în dezbatere publică de către Casa Naţională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Printre altele, după cum apare în document, concediul medical pentru incapacitate temporară de muncă (pentru boli obișnuite) va fi acordat în cel puțin două etape, prima dintre ele neputând depăși trei zile calendaristice. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Pentru dosarele de decontare a concediilor medicale respinse, angajatorii au timp până la finalul anului ca să redepună cererile

Dacă, în mod normal, au la dispoziție 90 de zile pentru a rezolva problemele semnalate de casele de asigurări de sănătate privind dosarele de decontare a concediilor medicale (cu riscul de a pierde banii de la stat dacă nu își completează documentația), începând cu 1 august, pentru dosarele deja depuse, angajatorii vor avea timp să remedieze situațiile apărute până la finalul anului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șomerii pot primi concedii medicale și indemnizațiile aferente

Persoanele aflate în șomaj sunt asigurate automat în sistemul național de asigurări de sănătate pentru concedii medicale și indemnizațiile aferente, potrivit legislației în vigoare. Asta înseamnă că, fără să fie nevoite să plătească ceva, acestea au dreptul la concedii și indemnizații de concediu medical. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Carantină: Din august, la întoarcerea în țară, statul va deconta doar cinci zile de concediu medical

În cazul persoanelor care pleacă în interes personal în țări în care este un risc epidemiologic, dacă la întoarcere este obligatorie carantina, statul va suporta numai costul primelor cinci zile de concediu de carantină, potrivit unei modificări aplicabile din august 2021. Aceasta va fi o excepție de la regula de acum care prevede că toate zilele de concediu de carantină sunt suportate din banii statului. Totuși, pentru a se aplica efectiv, măsura are nevoie de norme ce vor fi date curând prin ordin de ministru. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii care nu plătesc concediile medicale vor primi amenzi mai mari din august

Angajatorii care nu plătesc salariaţilor indemnizaţia aferentă concediilor medicale (pentru boli obişnuite) vor risca amenzi mult mai mari de la 1 august, după ce, miercuri, a fost oficializat un act normativ ce schimbă o serie de prevederi ale OUG 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Din august vor apărea mai multe modificări importante la concediile medicale ale salariaților

Sancțiuni pentru cei ce au mai mulți angajatori și care figurează cu concediu medical (pentru boli obișnuite) doar la unul dintre ei, dar și monitorizarea, de către medici, a stării de sănătate a celor aflați în incapacitate temporară de muncă sunt doar câteva dintre schimbările ce vor apărea, din august, în privința concediilor medicale. Schimbările se regăsesc într-o ordonanță oficializată miercuri. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concediul medical în cazul accidentelor de muncă: Contează dacă lucrătorul nu cotizase suficient sau dacă era recent angajat?

Dan Nastase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
28 Iunie 2021 | 0 | 2863

Deși sunt aparent condiționate de existența unui stagiu minim de cotizare, indemnizațiile cuvenite în cazul accidentelor de muncă sunt reglementate mult mai amplu, iar prevederile care reglementează chestiunea trebuie atent analizate. Faptul că accidentul de muncă survine la puțin timp după angajare, să zicem, în cazul unui angajat care nici nu avea prea multă experiență în muncă și stagii de cotizare nu înseamnă că acesta nu este asigurat pentru accidente de muncă și că nu ar avea dreptul la concediu medical ș.a.m.d..  Citește articolul

ACCES GRATUIT

Salariații care au grijă de bolnavi de cancer ar putea cere anual un concediu plătit de 45 de zile

Printre concediile medicale plătite pe care le pot cere salariații ar putea să apară în viitor și unul pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, potrivit unui proiect de lege înregistrat miercuri la Senat. Concediul ar urma să fie de maximum 45 de zile calendaristice pe an și va fi acordat doar dacă salariații au lucrat cel puțin șase luni în ultimele 12 luni. Citește articolul