ACCES PREMIUM
În vederea trecerii contribuțiilor sociale în totalitate în sarcina salariaților, autoritățile vor să oblige angajatorii să majoreze salariile brute. Practic, conform lui Gabriel Sincu, director executiv în cadrul Departamentului de asistență fiscală și juridică al EY România, cu experiență de peste 15 ani în fiscalitate, vorbim doar de o schimbare a „prezentării” salariului brut, care va conține și partea de contribuții sociale suportată în prezent de angajatori. Salariile nete vor rămâne la același nivel, iar angajatorii nu vor avea niciun cost suplimentar.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Scutirea de plata majorată a CAS și CASS
Angajatorii pot scăpa de plata majorată a contribuțiilor la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru salariații cu normă parțială, dacă aceștia au mai multe contracte și câștigă lunar, în total, cel puțin echivalentul salariului minim brut. În acest sens, un act normativ recent al Finanțelor stabilește că salariații respectivi trebuie să depună lunar la angajatori declarații pe propria răspundere din care să reiasă câștigul total lunar brut.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Zilele acestea se discută în Italia despre introducerea unei pensii minime garantate, care va fi destinată persoanelor care au făcut primele contribuții la pensie înainte de 1996 și nu au contribuit în mod continuu la fondul de pensii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Companiile trebuie să achite contribuții majorate la pensii (CAS) și sănătate (CASS) pentru angajații care câștigă lunar sume aflate sub nivelul salariului minim brut, prevede un act normativ ce se aplică de azi. Concret, vorbim doar de salariații cu normă parțială. Totuși, există unele excepții, printre care cea mai importantă face referire la persoanele angajate cu mai multe contracte de muncă, a căror bază totală de calcul este cel puțin egală cu salariul minim brut. Inițial, excepția făcea referire la persoanele angajate atât cu un contract cu normă parțială, cât și cu un contract cu normă întreagă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Dacă au salariați încadrați cu normă parțială, angajatorii sunt obligați să achite contribuția la pensii (CAS) și contribuția la sănătate (CASS) la același nivel plătit pentru un salariu minim brut. Măsura, ce este prevăzută într-un act normativ ce a modificat azi Codul fiscal, poate duce la o creștere însemnată a costurilor salariale ale angajatorilor. Important de precizat este că angajatorii trebuie să plătească acum mai mult pentru pensii și sănătate doar pentru partea lor de contribuții, nu și pentru cea a salariaților, așa cum ne-a confirmat un specialist.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Noutăți în Codul fiscal
Contribuțiile la asigurările sociale de sănătate (CASS) și la asigurările sociale (CAS) pentru salariații part time sunt datorate, începând de astăzi, la nivelul salariului minim brut pe economie, potrivit unui act normativ în vigoare de azi. Practic, vorbim de costuri suplimentare pentru angajatori, însă nu și pentru salariații cu pricina, pentru că majorarea nu afectează cota lor din contribuțiile obligatorii.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Formularul 630, utilizat până acum pentru calculul contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), are de azi un nou model, aprobat prin intermediul unui act normativ publicat în Monitorul Oficial. Astfel, în documentul lansat de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) este inclusă și colectarea contribuției la pensii (CAS), pe lângă sănătate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cotele contribuțiilor sociale obligatorii pentru pensii, sănătate și concedii medicale ar urma să fie micșorate, potrivit unui proiect de act normativ înregistrat recent la Senat, pentru a reduce povara fiscală a firmelor. Totodată, aleșii poporului vor scăderea cotelor pentru impozitul pe profit și cel pe venit de la 16% la 10%.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
31 ianuarie 2017 a fost termenul-limită până la care persoanele fizice autorizate (PFA) care realizează venituri din activități independente și profesii libere au trebuit să depună la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) formularul 600, în baza căruia autoritățile le calculează contribuția la pensii (CAS) datorată în acest an. Baza de calcul pentru CAS nu poate să fie mai mică de 35% din câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat, al cărui nivel a fost stabilit anul acesta abia în luna februarie, așadar după expirarea termenului-limită de depunere a declarației 600. În aceste condiții, persoanele care au avut anul trecut un venit net anual cuprins între 938 de lei (35% din câștigul salarial mediu brut utilizat în 2016) și 1.095 de lei (35% din câștigul salarial mediu brut folosit în 2017) sunt sfătuite de către specialiști să anunțe organul fiscal că nu se mai încadrează în noul plafon, fixat pentru anul în curs, și să solicite astfel anularea formularului 600 pe care l-au depus la final de ianuarie.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Persoanele fizice autorizate (PFA) care realizează venituri din activități independente și profesii libere datorează impozit pe venit, în cotă de 16%, dar şi contribuţii sociale de asigurări sociale de sănătate (CASS) şi contribuţii la pensii (CAS). Cotele de contribuţii sunt și în 2017 aceleași de anul trecut, respectiv de 5,5% pentru CASS şi 10,5% sau 26,3%, conform opțiunii, pentru CAS. În schimb, acestea se raportează la un nou salariu mediu brut, al cărui cuantum a fost stabilit prin intermediul unui act normativ intrat recent în vigoare.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
Simona Voiculescu 
Eduard Popescu 
