avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 707 soluții astăzi
Acasă Subiect: contract de munca nul
Subiect: contract de munca nul
ACCES GRATUIT

De ce ar trebui să te intereseze modul în care se termină contractul tău de muncă?

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
28 Noiembrie 2021 | 1 | 8572 | Timp de citire: 6 min.

Toate regulile după care se derulează un contract de muncă se regăsesc în Codul muncii, iar dacă angajatorul este obligat să știe ce drepturi și obligații are, la fel de informați ar trebui să fie și salariații. În acest articol, vrem să clarificăm diferențele între tipurile de încetări ale contractului de muncă și care sunt efectele lor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum poți cere în instanță recunoașterea raportului de muncă, dacă ai lucrat fără acte

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Februarie 2017 | 6 | 21480 | Timp de citire: 6 min.

Cei care au lucrat fără contract de muncă scris pot să ceară, mai nou, recunoașterea raportului de muncă chiar și în ipoteza în care nu mai lucrează la respectivul angajator, potrivit unei decizii recent intrate în vigoare a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ). În acest context, cel interesat trebuie să știe că poate cere recunoașterea drepturilor sale în instanță oricând, că nu trebuie să plătească taxa de timbru, dar că are nevoie de martori și hârtii care să dovedească munca sa la acel angajator. În urma unei astfel de acțiuni, petentul poate obține de la fostul angajator plata contribuțiilor sale sociale, recunoașterea vechimii în muncă și plata cotizațiilor aferente, precum și despăgubiri, dacă acestea sunt justificate. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE De-acum, poți cere recunoașterea în instanță a unui raport de muncă și după încetarea acestuia

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
10 Februarie 2017 | 3 | 70388 | Timp de citire: 3 min.

În situația în care a lucrat fără a-i fi încheiat în scris un contract individual de muncă, un salariat poate cere recunoașterea în instanță a raportului de muncă și după încetarea acestuia, potrivit unei decizii a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ) ce produce efecte la nivel național începând de astăzi. Până acum, legislația permitea recunoașterea raportului de muncă numai în timpul desfășurării acestuia. Citește articolul