ACCES PREMIUM

O distincție legală între vaccinați și nevaccinați care pune actualmente dificultăți la locul de muncă

Angajatorului nu îi este interzis prin lege să prezinte angajaților săi avantajele vaccinării; nici să-i bonifice pe cei care aleg să o facă, precum nici să le prezinte angajaților, pragmatic și fără să formuleze nicio amenințare privind stabilitatea raporturilor de muncă, că nevaccinarea salariaților poate aduce prejudicii firmei pe termen scurt și mediu. La acest moment, legea face o separare clară între vaccinați și nevaccinați, din mai multe puncte de vedere - acces la anumite activități, în anumite spații ș.a.m.d. Mai există însă o distincție care poate duce la situații dificile la locul de muncă, distincție impusă tot la nivel legislativ: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege pus în dezbatere

UPDATE Angajații căminelor de bătrâni și de copii vor avea patru soluții pentru a putea merge la lucru. Una dintre ele e testarea pe banii lor

Ministerul Muncii și Protecției Sociale (MMPS) a pus marți în dezbatere publică un proiect de lege prin care se stabilește că angajaţii centrelor de îngrijire a bătrânilor, copiilor și a altor categorii vulnerabile, care lucrează direct cu aceste categorii, vor trebui, pentru a putea merge la lucru, să facă dovada vaccinării împotriva COVID-19, a unui rezultat negativ al testării, a trecerii prin boală sau să prezinte o adeverință emisă de un medic, din care să reiasă existența unor afecțiuni ce-i împiedică să se vaccineze. În cazul în care refuză vaccinarea, angajații centrelor de servicii sociale vor putea alege testarea săptămânală, dar vor trebui să suporte costurile aferente acesteia.

Citește articolul

ACCES PREMIUM

Vaccinarea salariaților: Practici pe care angajatorii ar trebui să le evite ca să nu discrimineze salariații

Dacă ideea că vaccinarea nu poate fi impusă de firme angajaților este sau ar trebui să fie deja destul de clară, angajatorii se pot regăsi în situații diverse de discriminare între cei care se vaccinează sau vor să o facă și ceilalți fără să realizeze acest lucru. În ce măsură pot să-i întrebe (recurent sau nu) pe salariați cum privesc vaccinarea sau daca s-au vaccinat, în ce măsură pot să le acorde beneficii celor care decid să o facă sau în ce măsură ar trebui să le sugereze participarea la sesiuni de informare despre vaccinare? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea vaccinării

UPDATE Copiii nevaccinați nu vor putea fi înscriși la școală? Ce au votat senatorii

Școlile de stat, dar și grădinițele vor fi obligate să ceară situația vaccinărilor obligatorii pentru toți copiii care se înscriu în colectivitate, potrivit proiectului de lege privind vaccinarea obligatorie, pe care senatorii l-au votat săptămâna asta. Dacă cei mici sunt nevaccinați, părinții vor trebui să aducă documente care să ateste fie că există o contraindicație la vaccinare, fie că au acceptat un plan de recuperare a vaccinurilor neefectuate. Nu se prevede însă expres că ei nu vor putea fi înscriși în lipsa acestor documente. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții vor putea fi amendați în mod repetat, până când acceptă vaccinarea copiilor

Părinții care vor refuza să-i ducă pe copii la medic și care nu se vor prezenta pentru informarea despre vaccinare vor fi sancționați, potrivit viitoarei legi a vaccinării, votată recent de senatori. Obligația părinților de a-și vaccina copiii este prevăzută expres, la fel și sancțiunile pentru cei care vor refuza discuțiile cu autoritățile pe tema vaccinării. Părinții vor fi chemați la autorități până când vor accepta planul de vaccinare, altfel putând fi amendați în mod repetat. Citește articolul