Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 750 soluții astăzi
Acasă Subiect: codul muncii in 2011
Subiect: codul muncii in 2011
ACCES GRATUIT

Cum raspund angajatorii care incalca legislatia muncii - de la plata unor despagubiri pana la inchisoare

Codul Muncii prevede o serie de sanctiuni pentru angajatorii care incalca legislatia muncii, cea mai aspra dintre ele fiind inchisoarea. AvocatNet.ro iti prezinta astazi cele 3 tipuri de raspundere a angajatorilor si sanctiunile de care sunt pasibili. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Angajatorul este obligat sa iti inregistreze demisia. Ce amenzi risca daca refuza

Conform reglementarilor aduse de Codul Muncii in 2011, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului, nerespectarea acestei prevederi fiind sanctionata de lege cu amenda. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum introducem o detasare in Revisal? Pasi de urmat

Codul Muncii defineste detasarea ca fiind o schimbarea temporara a locului de munca din dispozitia angajatorului, la un alt angajator. AvocatNet.ro iti spune astazi cum se inregistreaza informatiile aferente unei detasari in registrul general de evidenta a salariatilor(ReviSal). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Specialisti de renume au dezbatut subiecte controversate din legislatia muncii, la HR & Payroll Forum

AvocatNet.ro a organizat miercuri, la Hotel Continental, un forum dedicat legislatiei muncii si aplicarii sale practice, alaturi de avocati de renume in domeniu, reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si specialisti HR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Externalizarea ReviSal se poate face doar catre prestatori inregistrati la Registrul Comertului

Angajatorii isi pot externaliza serviciul de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor catre un prestator de servicii, cu conditia ca acesta sa fie inregistrat la Registrul Comertului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dosarul personal al salariatului - ce contine si ce risca angajatorii daca nu il intocmesc?

Legislatia muncii impune fiecarui angajator obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare salariat si de a-l prezenta inspectorilor de munca, in caz contrar riscand amenzi de pana la 8000 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Despre criterii de performanta, ReviSal, obligatiile si raspunderea angajatorilor, doar la HR & PayRoll Forum

AvocatNet.ro va organiza, pe 9 noiembrie, la Grand Hotel Continental, un forum dedicat legislatiei muncii si efectelor sale in practica, alaturi de avocati de renume in domeniu, reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si specialisti HR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

ReviSal-ul se va transmite doar in noua versiune, din 1 noiembrie. Cateva indrumari privind completarea registrului

Incepand cu 1 noiembrie 2011, transmiterea online a registrului de evidenta a salariatilor se va face doar prin intermediului portalului in versiunea conforma cu HG nr. 500/2011. De la aceasta data, portalul de preluare a registrelor de salariati in format XML, conform cu HG nr. 161/2006, nu va mai fi disponibil. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Nu rata HR&Payroll Forum: implicatii legislative pe piata muncii, in 2011

AvocatNet.ro va organiza, pe 9 noiembrie, la Grand Hotel Continental, un forum dedicat legislatiei muncii si efectelor sale in practica, alaturi de avocati de renume in domeniu, reprezentanti ai Inspectoratului Teritorial de Munca si specialisti HR. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Concediul de odihna: Drept sau obligatie?

Pentru ca este vremea concediilor, dorim sa atragem atentia asupra unui aspect delicat privind modalitatea de efectuare a acestora si, totodata, sa oferim cateva sugestii angajatorilor pentru a elimina orice fel de intepretari ale drepturilor salariatilor cu privire la efectuarea concediului de odihna. Citește articolul