avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 119 soluții astăzi

Curs practic: Cum aplicăm TVA la tranzacții cu servicii și bunuri în UE/non-UE? | Lector: Delia Cataramă - Tax Partner, Viboal FindEx. Vezi agenda și participă → 

Acasă Subiect: raspunderea angajatorilor
Subiect: raspunderea angajatorilor
ACCES PREMIUM

Răspunderea salariaților: Care sunt condițiile recuperării, prin acord, a prejudiciului cauzat angajatorului

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
29 Octombrie 2020 | 0 | 2022 | Timp de citire: 3 min.

În situația în care s-a stabilit că există o legătură între prejudiciu și munca salariatului, dar și vinovăția acestuia, angajatorul poate recupera paguba produsă de acesta. Contravaloarea pagubei recuperate prin acordul părților nu poate depăși echivalentul a cinci salarii minime brute pe economie (pentru prejudiciile care depășesc acest prag, angajatorul se poate adresa instanței competente). În practică însă, cel puțin, la legătura dintre prejudiciu și munca salariatului trebuie avute în vedere mai multe aspecte la atragerea răspunderii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Legislatia muncii si pedeapsa cu inchisoarea. Ce fapte il pot trimite pe angajator dupa gratii

Roxana Neagu în Resurse umane
Director Editorial, avocatnet.ro
29 Martie 2012 | 32 | 30085 | Timp de citire: 3 min.

Pedeapsa cu inchisoarea este cea mai dura sanctiune pe care o poate primi un angajator care incalca legislatia muncii. In functie de gravitatea faptei comise, privarea de libertate poate fi cuprinsa intre 3 luni si 3 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Cum raspund angajatorii care incalca legislatia muncii - de la plata unor despagubiri pana la inchisoare

Anca Dumitrescu în HR & Dreptul Muncii
17 Noiembrie 2011 | 41 | 23591 | Timp de citire: 4 min.

Codul Muncii prevede o serie de sanctiuni pentru angajatorii care incalca legislatia muncii, cea mai aspra dintre ele fiind inchisoarea. AvocatNet.ro iti prezinta astazi cele 3 tipuri de raspundere a angajatorilor si sanctiunile de care sunt pasibili. Citește articolul