ACCES GRATUIT

Pauza de masă pentru salariați: Cine poate beneficia de ea și cât durează?

Într-adevăr, Codul muncii recunoaște dreptul la o pauză de masă, însă numai salariaților care lucrează mai mult de șase ore pe zi. Cu privire la durata acestei pauze nu scrie însă nimic în Cod. Se presupune însă că trebuie să fie tratată într-un regulament de ordine interioară sau în contractul colectiv de muncă. Singura situație în care durata pauzei e prevăzută e în cazul tinerilor sub 18 ani care lucrează. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce trebuie să știe salariații despre repausul zilnic și săptămânal

Repaus înseamnă orice perioadă care nu e considerată timp de muncă, potrivit legislației muncii. Între două zile de muncă trebuie să existe măcar 12 ore de repaus, iar repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive. Desigur, astea sunt regulile generale, însă există o reglementare și pentru situațiile mai specifice: pentru cei ce lucrează mai mult de opt ore pe zi, în schimburi, pe timp de noapte sau pentru cei care sunt chemați de urgență la muncă în zilele de repaus săptămânal. Totuși, angajatorii riscă amenzi de câteva mii de lei dacă nu respectă regulile de acordare a repausului. Citește articolul