ACCES PREMIUM

UPDATE Tichete de creșă: Cum pot sprijini companiile cu acoperirea cheltuielilor cu creșa sau bone

Tichetele de creșă sunt doar una dintre formele prin care angajatorul își poate sprijini financiar angajații cu diverse cheltuieli - în cazul de față, salariații-părinți, care nu sunt în concediu de creștere și-și duc copiii la creșă ori îi lasă în grija unor bone care lucrează autorizat. Tichetele se acordă lunar, în baza unei documentații stabilite prin lege și detaliate la nivel de angajator, nesupuse contribuțiilor sociale obligatorii. În octombrie anul trecut, valoarea unui tichet de creșă a crescut cu 50 de lei, care se va aplica cel puțin până în aprilie anul acesta, când ar putea să înregistreze o altă creștere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Părinții vor putea să încheie contract de muncă cu bonele, cu toată birocrația aferentă, au votat senatorii

Părinții vor putea deveni angajatorii bonelor, cu toate obligațiile care decurg din această calitate, persoanele calificate putând presta servicii de îngrijire și supraveghere copii și în baza unui contract de muncă cu părinții, nu doar ca persoane fizice autorizate (PFA) sau ca salariați ai unei firme, potrivit unui proiect de lege inițiat de Ministerul Muncii și pe care Senatul și-a dat acordul marți. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evoluția profesiei de bonă: Ce modificări ar urma să apară în următorii doi ani și ce prevede o viitoare lege despre plata acestora în schimbul tichetelor

Activitatea prestată de bone e reglementată de mulți ani deja printr-o lege specială - este o profesie, cu cerințe proprii și calificări necesare, iar prestarea ei în afara cadrului legal este infracțiune. Cu toate astea, e de ajuns să tragem cu ochiul la discuțiile părinților și vom vedea că cele mai multe bone lucrează în afara legii. În acest context, Ministerul Muncii a propus anul trecut modificarea Legii bonelor, astfel încât părinții înșiși să poată deveni angajatori (lucru nepermis de legea specială acum). În viitorul ceva mai îndepărtat, bonele ar putea munci chiar și în baza unor tichete speciale, pe care le vor preschimba în bani la agențiile de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză Cum încearcă legiuitorul să rezolve problema muncii nelegale din România - modificări recente și proiecte în dezbatere

Din 2017 și până în prezent, legislația muncii a primit mici completări care să ajute la combaterea muncii nedeclarate și la sancționarea ei în termeni mai duri. Cu toate acestea, sancționarea muncii fără contract sau „peste contract” este cea care aduce cele mai multe amenzi la bugetul de stat, principala ocupație a inspectorilor de muncă. Asta, dacă ne gândim la zonele unde aceștia ajung la fenomenul muncii nedeclarate, pentru că de alte zone sunt destul de greu de verificat. Una dintre acestea este și cea în care beneficiar al muncii este omul de rând, nu firma. Citește articolul