ACCES PREMIUM

Sondaj: Două treimi dintre companii invocă lipsa de experiență a noilor angajați, în timp ce posturile de începători sunt preluate de inteligența artificială. Stimularea abilităților umane devine prioritară

Un sondaj Deloitte arată că 66% dintre companii consideră noii angajați insuficient pregătiți, iar inteligența artificială preia tot mai multe posturi entry-level. Aproape trei sferturi dintre lideri și angajați subliniază necesitatea stimulării abilităților umane și creării mai multor oportunități pentru acumularea experienței. Organizațiile care reușesc să echilibreze capitalul uman cu tehnologia au șanse aproape duble să raporteze rezultate financiare solide, demonstrând că investiția în dezvoltarea angajaților reprezintă atât o obligație morală, cât și una de business. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Controale fiscale: Productivitatea muncii e un indicator de risc utilizat de ANAF. Firmele fără salariați au un risc ridicat

În activitatea de administrare a contribuabililor, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) se folosește de o serie de indicatori de risc pentru a decide la cine să se ducă în control. Printre aceștia se numără, conform specialiștilor, inclusiv productivitatea muncii. Citește articolul