ACCES PREMIUM
Departamentele financiare se confruntă cu un deficit global de personal calificat, potrivit studiului Deloitte Finance Trends 2026, iar scăderea implicării angajaților și volumul mare de muncă completează lista de provocări majore legate de forța de muncă pentru liderii financiari. În acest context, pentru a-și atinge obiectivele de recrutare și retenție de personal, liderii financiari apelează din ce în ce mai mult la noi tehnologii și abilități tehnice, folosind, de exemplu, soluții de AI și de automatizare pentru a acoperi decalajele de productivitate (40%).
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Cel puțin două tendințe, care se manifestă la nivel global în cadrul companiilor – nevoite acum să deruleze afaceri într-un context global complicat, sensibil și volatil deopotrivă – se simt și în România: 1. rolul trezorierului (responsabilul cu gestiunea fluxurilor de încasări și plăți) crește considerabil și 2. companiile își extind schema organizatorică de la un om la un întreg departament de trezorerie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Curs online despre AI, în România
Majoritatea managerilor știu să folosească ChatGPT, dar puțini înțeleg cum funcționează un algoritm de recrutare, cum se automatizează facturarea sau cum se optimizează un proces de vânzări folosind inteligența artificială. Înțelegerea deosebirii dintre a folosi o unealtă AI și a înțelege tehnologia din spatele proceselor de business poate face diferența între o implementare reușită și una care creează probleme costisitoare. Cursul online "
Management în era AI" te învață să înțelegi nu doar ce faci, ci de ce și cum funcționează fiecare tehnologie, în contextul real al companiei.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
În contextul actual al transformărilor digitale, afacerile de familie, considerate de regulă promotori ai tradiției, se confruntă cu necesitatea de a se adapta. Ascensiunea inteligenței artificiale (AI) nu este doar o schimbare tehnologică, este o necesitate strategică. Conform celor mai recente sondaje globale și regionale realizate de PwC, afacerile antreprenoriale („entrepreneurial private business” sau EPB) parcurg o perioadă de transformare semnificativă. În acest context, este esențial ca antreprenorii din România să răspundă în mod proactiv acestor schimbări accelerate.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Funcția fiscală trece printr-o perioadă de schimbări extrem de rapide, determinate nu doar de un context economic global care s-a complicat foarte mult în ultimii 4-5 ani, ci și de apariția inteligenței artificiale (AI), consultanța fiscală fiind printre primele domenii care au apelat la soluții de tip AI. Dacă într-o primă fază totul s-a redus la analiza datelor, acum s-a ajuns deja la soluții care vin să înlocuiască sarcinile repetitive, lasând timp consultanților pentru analiza proactivă a datelor fiscale și construcția unor soluții mai bune și mai aplicate pentru clienți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Uniunea Europeană (UE) se află într-un moment crucial în adaptarea legislației privind drepturile de autor la creșterea utilizării inteligenței artificiale generative (GenAI) în muzică și artă, aducând proprietatea intelectuală (PI) într-un teritoriu nou și necunoscut. Este nevoie de claritate juridică în ceea ce privește utilizarea operelor protejate prin drepturi de autor ca date de antrenament (en.
training data) și întrebările privind proprietatea asupra conținutului generat de mașini (en.
machines). Astfel, apare o nouă piață pentru datele de antrenament și licențierea directă, oferind noi oportunități atât pentru titularii drepturilor de proprietate intelectuală, cât și pentru dezvoltatori și investitori. Toate acestea subliniază necesitatea unui nou tip de contract pentru licențiere directă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
EY a publicat studiul Responsible AI Pulse, care a relevat un decalaj semnificativ între încrederea conducătorilor executivi din companii cu privire la sistemele lor de inteligență artificială și nivelul actual al măsurilor de guvernanță implementate. 72% dintre liderii executivi sondați au declarat că organizațiile lor au „integrat și implementat la scară largă inteligența artificială” în majoritatea inițiativelor sau în toate, iar aproape toți (99%) sunt cel puțin pe cale de a face acest lucru, însă doar o treime dintre companii dispun de protocoale adecvate pentru a respecta toate aspectele cadrului EY pentru utilizarea adecvată a inteligenței artificiale.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Începând cu 2 august 2025, companiile nu vor mai putea utiliza sisteme de inteligență artificială (AI) în anumite domenii considerate „zone de risc”, acolo unde o eventuală eroare ar putea produce consecințe grave asupra persoanelor sau bunurilor. Tot din această dată, furnizorii de modele de AI de uz general vor trebui să respecte o serie de obligații noi, potrivit unui Regulament adoptat anul trecut de Uniunea Europeană (UE). Citește articolul
ACCES PREMIUM
Impactul digitalizării și al inteligenței artificiale asupra stabilirii sediilor și fixe și permanente este unul semnificativ, conform specialiștilor. Astfel, contribuabilii trebuie să fie atenți la noi aspecte care pot fi luate în calcul de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) în controalele prin care se urmăresc impunerile suplimentare de TVA și impozit pe profit.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Poate ajută pe cineva
Dacă tot e vremea priorităților, îmi permit să vin și eu cu o sugestie. Cred că, sus, printre primele lucruri de gândit pe termen scurt, ar fi și o strategie practică, aplicabilă imediat, prin care forța de muncă și mediul economic din România să fie pregătite pentru evoluția AI din această perioadă. Cu rezultate în 6 luni, nu în 6 ani.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Deloitte România 
EY Romania 
avocatnet.ro 
PwC România 
Schoenherr și Asociații 
Cristina Iacob 
Alin Popescu