Media Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 703 soluții astăzi
Acasă Subiect: codul muncii
Subiect: codul muncii
ACCES PREMIUM

Expertul în legislația muncii: Tot ce trebuie să știe angajatorii, în contextul recentelor modificări

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
23 Octombrie 2020 | 0 | 1554

De la recentele modificări aduse Codului muncii, toată lumea a vorbit, mai mult sau mai puțin, despre expertul în legislația muncii și despre faptul că Parlamentul a obligat astfel firmele să recurgă la serviciile unui astfel de expert. Critici au venit în special în contexul în care nu există o reglementare a profesiei de expert în legislația muncii. Noile modificări la Cod nu obligă însă pe nimeni să recurgă la serviciile unui astfel de specialist, dacă nu vrea. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Poate fi concediat un angajat pe baza unei evaluări care nu i-a fost adusă la cunoștință?

Legea conferă angajatorului dreptul de a-și evalua salariații, pentru a decide dacă îi păstrează în firmă sau dacă îi concediază, din cauza faptului că nu mai corespund profesional locului de muncă pe care îl ocupă. Numai că angajatorul poate concedia astfel un angajat doar dacă i-a adus la cunoștință evaluarea și rezultatele sale, a explicat un consilier juridic pentru redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cum trebuie evaluată activitatea unui salariat și care este rolul unei astfel de evaluări în cadrul companiei

Evaluarea la locul de muncă este o procedură complexă care necesită parcurgerea mai multor etape și, de regulă, se face de către șeful ierarhic, rolul unei astfel de evaluări fiind acela de a eficientiza munca depusă de un angajat în cadrul companiei. Indicat ar fi ca, pe lângă eventualele sancțiuni, să existe și o modalitate de recompensare a muncii, dacă persoana evaluată și-a îndeplinit eficient atribuțiile, a explicat Dan Năstase, consilier juridic specializat în dreptul muncii, pentru redacția noastră. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Coronavirus

Coronavirus: Poate angajatorul să-și oblige salariații să intre în concediul de odihnă?

Ca regulă, un angajator are dreptul să stabilească perioada în care un salariat își poate efectua concediul de odihnă, atât timp cât respectă anumite condiții impuse de Codul muncii. O problemă, însă, ar putea fi dată de situația actuală, generată de criza coronavirus. Ar putea o firmă să își oblige salariații să își efectueze concediul de odihnă în această perioadă? Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evaluarea profesională a angajaților - obligatorie sau nu? Ce obligații au, de fapt, angajatorii față de salariații lor

avocatnet.ro în Resurse umane
12 Februarie 2020 | 0 | 12790

Este un drept al angajatorilor să le stabilească angajaților lor obiective de performanță profesională, dar este o obligație a acestora față de angajați, începând de la momentul angajării, să le arate care sunt criteriile de evaluare profesională și care e procedura. Printre elementele obligatorii ale regulamentului intern regăsim, de altfel, criteriile și procedura de evaluare a salariaților. Iar în cazul concedierii pentru necorespundere profesională, angajatorul trebuie să aibă stabilite aceste chestiuni pentru a avea la ce să se raporteze. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Motivarea completă a deciziei, accesibilă

UPDATE CJUE: Angajatorii, obligați să ofere salariaților acces la pontajele amănunțite ale orelor lucrate

Recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat cu privire la obligația angajatorilor de a ține o evidență a tuturor orelor lucrate de angajați, în baza dreptului Uniunii Europene. În esență, problema a vizat orele concrete cu privire la care trebuie ținută o evidență: doar cele lucrate suplimentar sau și cele lucrate în mod obișnuit. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Decizia CCR nr. 279/2015 - admite exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii

Decizia Curtii Constitutionale nr. 279/2015 privind exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 431 din 17 iunie 2015 Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Elena Voinea în Weekend
15 Februarie 2015 | 0 | 1829

Actualizarea regulilor rutiere incepand de sambata, prelungirea termenului de aplicare a limitei de 50% la deducerea TVA pentru masinile cumparate in leasing, precum si majorarea substantiala a amenzilor aplicate comerciantilor care ii pacalesc sau ii hartuiesc pe clienti sunt cateva dintre subiectele tratate de AvocatNet.ro in aceasta saptamana. Aflati din materialul urmator mai multe informatii despre acestea, precum si despre alte teme abordate in saptamana care tocmai se incheie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Elena Voinea în Weekend
8 Februarie 2015 | 1 | 9391

Noi modificari la Codul muncii adoptate de senatori, scutirea unor contribuabili de la plata CASS aprobata de Guvern, precum si schimbarea programului SRL-D sunt doar cateva dintre subiectele tratate de AvocatNet.ro in aceasta saptamana. Aflati mai multe detalii despre acestea si despre alte subiecte in materialul urmator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!

Elena Voinea în Weekend
1 Februarie 2015 | 0 | 3102

Astazi au intrat in vigoare o serie de modificari la Codul fiscal, precum si noi reguli privind inregistrarea in scopuri de TVA. De asemenea, diurna pentru deplasarile in tara a fost majorata printr-un act normativ publicat recent in Monitorul Oficial. Despre aceste subiecte, precum si despre alte evenimente importante petrecute in saptamana care tocmai se incheie puteti citi in materialul urmator. Citește articolul