ACCES PREMIUM

Demnitatea în muncă vs. frica de șomaj - Răspuns la o falsă dilemă și la capcana lui „se putea și mai rău”

Dezbaterea generată de articolul recent pe care l-am semnat cu titlul „În contextul austerității bugetare, lucrătorii sunt puși să facă curățenie la locul de muncă. Solicitarea angajatorului, abuzivă?” mi-a demonstrat, o dată în plus, cât de adânc înrădăcinate sunt anumite percepții care, deși pornesc dintr-o frică legitimă a lucrătorului – aceea de a-și pierde sursa de existență – ajung să justifice și chiar să normalizeze abuzul pe care acesta îl suportă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Realități de pe piața muncii

În contextul austerității bugetare, lucrătorii sunt puși să facă curățenie la locul de muncă. Solicitarea angajatorului, abuzivă?

O discuție recentă, apărută în spațiul public, în contextul austerității bugetare, readuce în prim-plan o problemă pe cât de delicată, pe atât de importantă în dinamica relațiilor de muncă, respectiv limitele puterii de organizare a angajatorului și respectarea demnității salariatului.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interviu Ordine ilegale la locul de muncă: Ce faci când angajatorul îți cere să încalci legea

Astăzi vom trata un subiect ipotetic, dar nu imaginar: acela al situației în care angajatorul solicită unui salariat să acționeze, în cadrul relațiilor de muncă, într-un mod care presupune încălcarea legii. Specialistul consultat astăzi de avocatnet.ro este avocatul Andreea Manolache, managing partner în cadrul Manolache, Lincaru și Asociații SCA. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Amenzi de pana la 15.000 lei pentru incalcarea demnitatii in munca. Ce trebuie sa prevada regulamentul intern din acest punct de vedere?

Fara asigurarea demnitatii angajatilor la locul de munca nu poate fi posibila desfasurarea activitatilor acestora in conditii legale. Tocmai de aceea, incalcarea demnitatii in munca este sanctionata de prevederile legale cu amenzi care pot ajunge si la 15.000 de lei. Citește articolul