avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 986 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Acasă Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1.045 / 2018

Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1.045 / 2018

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Valoarea tichetelor culturale a fost majorată

Cristina Iacob în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
2 Octombrie 2025 | 870 | Timp de citire: 1 min.

Începând cu octombrie 2025, tichetele culturale oferite salariaților se majorează cu 20 de lei față de nivelurile anterioare, conform unui ordin comun publicat recent în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Valoarea tichetelor de creșă va crește la 710 lei începând din octombrie 2025

Cristian Stanescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
2 Octombrie 2025 | 1292 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu octombrie 2025, valoarea tichetelor de creșă este majorată la 710 lei, conform unui ordin comun al miniștrilor finanțelor și muncii recent oficializat. Această creștere, de 40 de lei față de valoarea anterioară de 670 lei, este rezultatul indexării cu indicele inflației calculat între ianuarie 2019 și iulie 2025. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Valoarea tichetului de creșă a crescut. Există acum doi emitenți de astfel de tichete pe suport electronic pe piață

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
2 Octombrie 2023 | 2721 | Timp de citire: 2 min.

Valoarea tichetului de creșă a crescut, de luna asta, de la 600 la 620 de lei, potrivit unui ordin publicat pe 29 septembrie în Monitorul Oficial. În prezent avem și doi emitenți de astfel de tichete pe suport electronic, după ce s-a pus problema, inclusiv printr-un proiect din Parlament, că beneficiul este prevăzută doar la nivel declarativ, pentru că niciunul dintre emitenții de bilete de valoare nu avea pe listă tichetele de creșă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Principalele aspecte pe care să le ai în vedere când ai un salariat cu mai multe CIM-uri

Lucia Tozaru în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
3 Septembrie 2021 | 3 | 8116 | Timp de citire: 3 min.

Recrutarea unui candidat care are deja un contract individual de muncă (CIM) la alt angajator nu este cu nimic deosebită de cea a unei persoane fără job, însă, o dată intrat în rândul salariaților, există o serie de aspecte de care orice specialist de resurse umane trebuie să țină cont. De la zilele de concediu medical până la posibilitatea de a oferi sau nu tichete de masă, pe toate le-am adunat în sinteza de mai jos. Citește articolul