Acasă Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1260 / 2011
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1565 soluții astăzi
Acasă Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1260 / 2011

Act normativ: HOTĂRÂRE nr 1260 / 2011

ACCES PREMIUM

UPDATE Numărul sectoarelor de activitate în care e obligatorie negocierea colectivă, oficial extins

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
7 Martie 2023 | 1 | 5271 | Timp de citire: 1 min.

negociere colectiva Legea dialogului social 367/2022 negocieri colective
Hotărârea prin care este extins numărul sectoarelor de activitate în care se pot derula negocieri colective a apărut azi în Monitorul Oficial. Conform legii dialogului social, negocierea colectivă e obligatorie la nivel de sector. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Noua lege a dialogului social

Salariații se vor putea organiza mai ușor pentru exercitarea drepturilor prevăzute de legislația muncii

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
24 Noiembrie 2022 | 1954 | Timp de citire: 3 min.

Legea dialogului social 367/2022 dialog social salariati
Datorită unui propuneri legislative care a trecut miercuri de votul Parlamentului, lucrătorii vor avea posibilitatea de a organiza și înființa un sindicat mai ușor, urmând să fie redus numărul minim privind organizarea formală pentru a negocia colectiv drepturile din legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cine și cum negociază contractul colectiv de muncă?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
5 Martie 2021 | 2664 | Timp de citire: 9 min.

ghidul dialogului social contract colectiv de munca negociere contract colectiv de munca
Contractul colectiv de muncă este atât un izvor specific de dreptul muncii, fiind stabilite drepturile și obligațiile părților, dar și instrumentul care asigură buna desfășurare a relației de muncă. Fiind un act juridic aplicabil tuturor salariaților, în funcție de nivelul la care s-a negociat și semnat, reprezentanții părților trebuie să îndeplinească anumite condiții și să fie în mod expres desemnați pentru negocierea și semnarea unui contract/acord colectiv de muncă. Citește articolul