avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 304 soluții astăzi
Acasă Subiect: dialog social
Subiect: dialog social
ACCES PREMIUM

Pregătiri de grevă pentru lucrătorii Ministerului Finanțelor, inclusiv cei din Fisc și Vamă. Relația cu contribuabilii ar putea fi afectată

Alexandru Boiciuc în Contabil și fiscal
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Martie 2023 | 0 | 897 | Timp de citire: 2 min.

Sindicatul Național Finanțe Publice, din care fac parte funcționari publici și personal contractual din Ministerul Finanțelor, se pregătește pentru grevă din cauza nemulțumirilor legate de salarizarea bugetară, conform unui comunicat de presă recent. Din SindFISC fac parte persoane care lucrează în entități precum Fiscul, Vama și Direcțiile generale regionale ale finanțelor publice, astfel că o eventuală grevă ar putea afecta relația cu contribuabilii. Citește articolul

ACCES PREMIUM
Noua lege a dialogului social

UPDATE Oficial: Negocierea colectivă, obligatorie pentru mai multe firme

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
22 Decembrie 2022 | 0 | 4215 | Timp de citire: 1 min.

Companiile din România vor fi obligate, în curând, să inițieze negocieri colective în noi condiții, potrivit noii legi a dialogului social, apărută azi în Monitorul Oficial. Actul normativ stipulează reducerea numărului minim de angajați ce impune firmelor să desfășoare negocieri colective, ceea ce va duce la o majorare a numărului de angajatori cărora le va reveni obligația inițierii negocierii colective. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Noua lege a dialogului social intră în vigoare pe 25 decembrie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
22 Decembrie 2022 | 1 | 9610 | Timp de citire: 4 min.

Noua lege a dialogului social a apărut azi în Monitorul Oficial, ceea ce înseamnă că va intra în vigoare în prima zi de Crăciun. Actul normativ care va înlocui actuala Lege 62 reglementează mai bine reprezentantul salariaților, readuce la nivel de reglementare contractul colectiv de muncă unic la nivel național, obligă mai mulți angajatori să demareze negocieri colective și readuce în discuție coeficienții minimi de ierarhizare pe categorii de lucrători, în funcție de standardele ocupaționale. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Noua lege a dialogului social

Salariații se vor putea organiza mai ușor pentru exercitarea drepturilor prevăzute de legislația muncii

Dan Năstase în Salarizare, taxare & relația cu statul
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
24 Noiembrie 2022 | 0 | 1419 | Timp de citire: 3 min.

Datorită unui propuneri legislative care a trecut miercuri de votul Parlamentului, lucrătorii vor avea posibilitatea de a organiza și înființa un sindicat mai ușor, urmând să fie redus numărul minim privind organizarea formală pentru a negocia colectiv drepturile din legislația muncii. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Un proiect de lege cu ample modificări la Legea dialogului social, respins definitiv

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
24 Martie 2022 | 1 | 3917 | Timp de citire: 2 min.

Un proiect de lege ce viza modificarea Legii dialogului social a fost respins definitiv miercuri de Camera Deputaților, ceea ce înseamnă că acesta nu se va aplica. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reprezentanții salariaților: Sunt angajații obligați să-și desemneze reprezentanți? De ce ar face asta

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
26 Februarie 2021 | 0 | 1097 | Timp de citire: 2 min.

Chiar dacă nu sunt incluși în mod direct în categoria partenerilor sociali, reprezentanții salariaților reprezintă o alternativă a sindicatelor reprezentative, asigurându-se astfel, cel puțin la nivel teoretic, garantarea dreptului la negociere colectivă a salariaților. Astfel, fiind prevăzută obligația angajatorului de a iniția negocieri colective în situația în care are cel puțin 21 de salariați,  iar la nivel de unitate nu există nicio organizație sindicală reprezentativă, salariații își pot alege reprezentanți pentru negocierea și încheierea unui contract sau acord colectiv de muncă. Deși există o obligație a angajatorului în privința inițierii procedurii de negociere, salariații nu au obligația de a-și alege reprezentanții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce înseamnă dialog social și care e rolul său în relațiile de muncă

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
10 Februarie 2021 | 0 | 1516 | Timp de citire: 4 min.

Dialogul social reprezintă  procesul voluntar prin care partenerii sociali se informează, se consultă și negociază în vederea stabilirii unor acorduri în probleme de interes comun. Partenerii sociali sunt sindicatele sau organizațiile sindicale, angajatorii ori organizațiile patronale, precum și reprezentanții autorităților administrației publice, care interacționează în procesul de dialog social. Chiar dacă definiția legală a dialogului social precizează caracterul său voluntar, sunt numeroase texte de lege care iterează obligativitatea 
Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dreptul salariaților la grevă ar putea deveni iluzoriu, uneori, dacă proiectul noii legi a dialogului social va trece de deputați în forma actuală

Alexandros Bakos în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
30 Octombrie 2020 | 2 | 3409 | Timp de citire: 4 min.

Un proiect al unei noi legi a dialogului social este aproape de adoptare, la Camera Deputaților (for decizional). Dacă va trece astfel cum apare acum și va intra în vigoare, noul act normativ va dubla, în esență, numărul de salariați care vor putea declanșa, legal, o grevă. Deși este de înțeles stabilirea unui număr minim de angajați care să poată să facă grevă legal, există, totuși, semne de întrebare dacă necesitatea unui număr de jumătate plus unu din angajați nu transformă acest drept într-unul iluzoriu. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Patronatele: Blocarea sistemului de finante inseamna pierderea oricarei sanse de revenire la normalitate

Ioana Vlad în Știri & Revista presei
14 Octombrie 2010 | 2 | 1050 | Timp de citire: 2 min.

Protestele neautorizate ale angajatilor din sistemul de finante pericliteaza grav stabilitatea economica a Romaniei, impiedicand mediul de afaceri sa-si desfasoare activitatea normal si indepartand posibilii investitori, considera reprezentantii Aliantei Confederatiilor Patronale din Romania, potrivit unui comunicat de presa, remis catre Avocatnet.ro. Citește articolul