ACCES GRATUIT

UPDATE Recalcularea indemnizației CCC trebuie să se poată face inclusiv după împlinirea de către copil a vârstei de doi / trei ani, dacă ulterior, în baza unei hotărâri definitive, s-au acordat diferențe de drepturi salariale. Decizia ICCJ a fost publicată

Indemnizația pentru creșterea copilului poate fi recalculată chiar și după ce copilul împlinește vârsta de doi ani (sau trei ani în cazul copilului cu handicap), dacă beneficiarul obține ulterior, prin hotărâre judecătorească definitivă, drepturi salariale suplimentare aferente perioadei de referință. Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a tranșat această chestiune la începutul lunii martie, stabilind că recalcularea se poate realiza la cererea persoanei îndreptățite, cu respectarea limitei maxime prevăzute de lege, chiar dacă indemnizația nu se mai află în plată la momentul solicitării. Decizia Curții a apărut recent în Monitorul Oficial. În esenţă, Curtea a plasat criteriul „veniturilor efectiv realizate” – indiferent de momentul încasării lor – în centrul mecanismului de protecţie socială oferit de OUG 111/2010, asigurând coerenţa dintre principiul contributivităţii şi scopul indemnizaţiei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Interdicția de concediere asociată stimulentului de inserție se poate întinde pe perioade lungi de timp. Ce ar trebui să știe angajatorii

Concluzia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) cu privire la imposibilitatea de a concedia disciplinar angajata aflată în plata stimulentului de inserție ridică o întrebare legată de dimensiunea în timp a acestei interdicții, în condițiile în care beneficiul stimulentului de inserție se poate întinde pe o perioadă de câțiva ani chiar, în cazul celor care nu doresc să petreacă prea mult timp în concediul de creștere. În ce măsură angajatorul află, în toate situațiile, că angajata/angajatul beneficiază de stimulent, astfel încât să fie conștient de existența unei interdicții? Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Stimulent de inserție 2024: În august, suma medie acordată a fost de aproape 770 de lei. Cine poate beneficia de acești bani și în ce condiții

Stimulentul de inserție este o sumă de bani acordată de stat celor care se întorc la muncă din concediul de creștere (CCC) înainte ca cel mic să împlinească doi/trei ani sau după ce acesta a împlinit doi/trei ani până la vârsta de trei/patru ani. Valoarea stimulentului poate fi de 1.500 lei sau 650 lei, în funcție de momentul întoarcerii la muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

„Lunile tatălui” sau dreptul celuilalt părinte la concediul de creștere a copilului. În ce condiții se pot lua?

Dreptul la concediu de creștere copil este garantat de legislația din țara noastră atât pentru mame, cât și pentru tații copiilor de până la doi, respectiv trei ani în cazul copiilor cu handicap, condițiile de acordare fiind aceleași pentru ambii părinți. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Suma medie plătită în iulie pentru indemnizația de creștere copil, puțin peste 3.300 de lei. Cât pot primi beneficiarii de la stat și în ce situații au dreptul la indemnizație?

Dreptul de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului se acordă pe o perioadă de doi, respectiv trei ani pentru copiii cu handicap, la cerere, valoarea minimă a indemnizației fiind de 1.651 lei. În iulie 2024, aproximativ 159,6 mii de persoane au beneficiat de acest drept. Află, în continuare, care sunt condițiile de acordare și noile reglementări în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect legislativ

Părinții copiilor născuți prematur își vor putea prelungi concediul de creștere cu până la un an

În cazul în care au un copil născut prematur, părinții vor putea cere prelungirea concediului pentru creșterea copilului (CCC) cu cel mult 12 luni, respectiv până ce micuțul împlinește trei ani, după cum apare într-un proiect de lege ce recent a primit raport favorabil la Camera Deputaților, care va da, probabil curând, votul decisiv în acest caz. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Când se poate întoarce la muncă angajatul în CCC, când celălalt părinte nu vrea să-și ia cele două luni la care are dreptul

Conform legii, dacă ambii părinți îndeplinesc cerințele de acordare a concediului pentru creșterea copilului, cel puțin două luni de concediu trebuie să fie efectuate de părintele care nu a solicitat inițial acest drept. Dacă celălalt părinte nu dorește să intre în concediu, primul părinte poate beneficia de concediu fără plată pentru a sta perioada maximă acasă cu cel mic. Citește articolul