ACCES GRATUIT

M-am întors la muncă din CCC, sunt în plată stimulentului de inserție, dar vreau să revin în același CCC. Este posibil?

Dacă o salariată anterior aflată în concediul de creștere a copilului (CCC) decide, după revenirea la locul de muncă, să se întoarcă în CCC, acest lucru este posibil, dacă "răzgândirea" o face cu ceva timp înainte ca copilul să împlinească vârsta de doi ani sau trei ani, dacă cel mic are dizabilități. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Dacă sunt în șomaj tehnic, mai pot primi stimulentul de inserție?

În condițiile în care foarte mulți salariați se află, în această perioadă, în șomaj tehnic, ca urmare a efectelor asupra firmelor a restricțiilor impuse de autorități pentru prevenirea îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2 sau a reducerii activității, am vrut să clarificăm situația acordării stimulentului de inserție pe durata șomajului tehnic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Proiect de lege

Stimulentul de inserție de 1.500 lei va fi acordat părinților care se întorc la muncă înainte de vârsta de un an copilului, nu doar șase luni

În prezent, stimulentul de inserție primit de părintele care se întoarce la locul de muncă înainte de vârsta de șase luni a copilului, respectiv un an pentru cel cu dizabilități, este de 1.500 lei pe lună. La trecerea prin Parlament a OUG 26/2021, act normativ ce a schimbat condițiile acordării stimulentului de inserție în luna mai a acestui an, deputații au decis să majoreze perioada, de la șase luni până la un an, în care părinții pot primi stimulentul de inserție de 1.500 lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Chiar dacă se întorc la muncă cu normă redusă ori în telemuncă, părinții nu pierd dreptul la stimulentul de inserție

Faptul că părintele se întoarce mai repede din concediul de creștere a copilului pe o normă mai mică de muncă sau pe telemuncă nu prezintă relevanță pentru acordarea stimulentului de inserție. Cel mai important lucru rămâne, până la urmă, ca cererea pentru acesta să fie făcută în timp util. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificări

Stimulentul de inserţie: Plata acestuia se suspendă doar pe durata concediului de maternitate, nu şi în cazul altor concedii medicale

Stimulentul de inserţie se acordă părintelui care revine în câmpul muncii înainte sau după terminarea concediului de creştere a copilului, iar plata acestuia nu se întrerupe sau suspendă în condiţiile în care părintele îndreptăţit intră în concediu medical de îngrijire a copilului sau beneficiază de orice alt concediu medical prevăzut de legislaţia în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revenirea din CCC: Cu cât timp înainte de reluarea activităţii trebuie notificat angajatorul, în contextul ultimelor schimbări

Deşi regulile privind stimulentul de inserţie acordat salariaţilor care se întorc din concediul de creştere a copilului (CCC) s-au modificat în urmă cu aproape o lună,
perioada de timp care trebuie respectată de aceştia pentru notificarea angajatorului privind reluarea activităţii a rămas aceeaşi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, stimulentul de inserţie se acordă şi după ce părintele termină concediul de creştere a copilului

Dacă, până de curând, părinţii care doreau să beneficieze de stimulentul de inserţie trebuiau să revină în câmpul muncii într-un anumit interval înainte de terminarea concediului de creştere a copilului, de la începutul acestei săptămâni, chiar şi cei care au finalizat acest concediu şi nu au revenit în câmpul muncii vor putea primi acest ajutor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Stimulent inserție 2021: În ce condiţii se acordă părinţilor şi ce valoare are, după cele mai recente modificări

Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului pot primi o sumă de bani, numită stimulent de inserție. După cum stabilește legislația momentului, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar pentru a-l primi, părintele care se întoarce la muncă trebuie să facă o cerere în acest sens. De-acum, valoarea stimulentului este diferită în funcţie de momentul la care se întoarce părintele în câmpul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Plata majorată a stimulentului de inserție și celelalte măsuri recente pentru părinți se aplică, în sfârșit

Plata majorată a stimulentului de inserţie acordat părinţilor care revin mai repede la muncă şi alte măsuri relaţionate au devenit aplicabile luni seară, după ce normele concediului de creştere a copilului și ale stimulentului de inserție au fost modificate oficial. Deşi noutăţile au fost introduse în aprilie 2021 prin OUG 26/2021, acestea se aplică efectiv din 17 mai 2021, pentru că intrarea lor în vigoare era condiționată de oficializarea modificărilor la norme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Stimulentul de inserţie nu va mai înceta dacă părintele nu mai are venituri. Măsura e oficială

Plata stimulentului de inserţie nu va mai înceta dacă părintele îndreptăţit să îl obţină nu va mai realiza venituri impozabile, aşa cum prevede, în prezent, OUG 111/2010. Potrivit unei ordonanțe oficializate joi, legislaţia se va modifica şi va permite doar suspendarea acestei plați dacă părintele nu mai primeşte venituri supuse impozitului, iar când situaţia revine la normal, plata stimulentului va fi reluată. Schimbarea nu se va aplica de acum, ci după ce modificările apărute la concediul de creștere vor fi introduse și în normele de aplicare, lucru care ar trebui să se întâmple până, cel mai târziu, în iunie. Citește articolul