ACCES GRATUIT

Chiar dacă se întorc la muncă cu normă redusă ori în telemuncă, părinții nu pierd dreptul la stimulentul de inserție

Faptul că părintele se întoarce mai repede din concediul de creștere a copilului pe o normă mai mică de muncă sau pe telemuncă nu prezintă relevanță pentru acordarea stimulentului de inserție. Cel mai important lucru rămâne, până la urmă, ca cererea pentru acesta să fie făcută în timp util. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Clarificări

Stimulentul de inserţie: Plata acestuia se suspendă doar pe durata concediului de maternitate, nu şi în cazul altor concedii medicale

Stimulentul de inserţie se acordă părintelui care revine în câmpul muncii înainte sau după terminarea concediului de creştere a copilului, iar plata acestuia nu se întrerupe sau suspendă în condiţiile în care părintele îndreptăţit intră în concediu medical de îngrijire a copilului sau beneficiază de orice alt concediu medical prevăzut de legislaţia în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Revenirea din CCC: Cu cât timp înainte de reluarea activităţii trebuie notificat angajatorul, în contextul ultimelor schimbări

Deşi regulile privind stimulentul de inserţie acordat salariaţilor care se întorc din concediul de creştere a copilului (CCC) s-au modificat în urmă cu aproape o lună,
perioada de timp care trebuie respectată de aceştia pentru notificarea angajatorului privind reluarea activităţii a rămas aceeaşi. Citește articolul

ACCES GRATUIT

De-acum, stimulentul de inserţie se acordă şi după ce părintele termină concediul de creştere a copilului

Dacă, până de curând, părinţii care doreau să beneficieze de stimulentul de inserţie trebuiau să revină în câmpul muncii într-un anumit interval înainte de terminarea concediului de creştere a copilului, de la începutul acestei săptămâni, chiar şi cei care au finalizat acest concediu şi nu au revenit în câmpul muncii vor putea primi acest ajutor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Stimulent inserție 2021: În ce condiţii se acordă părinţilor şi ce valoare are, după cele mai recente modificări

Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului pot primi o sumă de bani, numită stimulent de inserție. După cum stabilește legislația momentului, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar pentru a-l primi, părintele care se întoarce la muncă trebuie să facă o cerere în acest sens. De-acum, valoarea stimulentului este diferită în funcţie de momentul la care se întoarce părintele în câmpul muncii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Plata majorată a stimulentului de inserție și celelalte măsuri recente pentru părinți se aplică, în sfârșit

Plata majorată a stimulentului de inserţie acordat părinţilor care revin mai repede la muncă şi alte măsuri relaţionate au devenit aplicabile luni seară, după ce normele concediului de creştere a copilului și ale stimulentului de inserție au fost modificate oficial. Deşi noutăţile au fost introduse în aprilie 2021 prin OUG 26/2021, acestea se aplică efectiv din 17 mai 2021, pentru că intrarea lor în vigoare era condiționată de oficializarea modificărilor la norme. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Stimulentul de inserţie nu va mai înceta dacă părintele nu mai are venituri. Măsura e oficială

Plata stimulentului de inserţie nu va mai înceta dacă părintele îndreptăţit să îl obţină nu va mai realiza venituri impozabile, aşa cum prevede, în prezent, OUG 111/2010. Potrivit unei ordonanțe oficializate joi, legislaţia se va modifica şi va permite doar suspendarea acestei plați dacă părintele nu mai primeşte venituri supuse impozitului, iar când situaţia revine la normal, plata stimulentului va fi reluată. Schimbarea nu se va aplica de acum, ci după ce modificările apărute la concediul de creștere vor fi introduse și în normele de aplicare, lucru care ar trebui să se întâmple până, cel mai târziu, în iunie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE E oficial: Anumiți părinți vor primi un stimulent de inserție de 1.500 de lei

Părinții care se întorc la serviciu din concediul de creștere a copilului în primele șase luni vor primi un stimulent de inserție de peste două ori mai mare decât cel primit acum, potrivit unei ordonanțe oficializate joi. Practic, stimulentul de inserție va avea două valori: una majorată (de 1.500 de lei), în cazul celor care revin la lucru până când copilul împlinește șase luni, și cea utilizată acum (650 de lei), acordată părinților care se întorc la serviciu oricând după această perioadă. Totuși, chiar dacă ordonanța a fost oficializată acum, prevederile ei se vor aplica numai după modificarea normelor metodologice privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, care ar trebui să aibă loc în cel mult două luni de acum încolo. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Jurisprudență utilă

Desființarea postului nu poate fi motiv de concediere a celui care se află în plata stimulentului de inserție. Angajatorul poate fi obligat la despăgubiri semnificative

Angajatorii nu pot termina contractele celor care se află în plata stimulentului de inserție, cu mici excepții, ce țin de „sănătatea economică a firmei”. Firmele nu pot să invoce nici decizia de desființare a postului, riscând să ajungă în fața judecătorului și să plătească nu doar salariile din urmă.  Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Oficial: Pentru unele persoane, indemnizația de creștere și stimulentul de inserție se mențin până la sfârșitul anului

Cei care trebuie să revină la lucru din concediul de creștere a copilului pe perioada stării de alertă pot sta în continuare cu cel mic și pot primi indemnizația aferentă până la sfârșitul acestui an, dar doar dacă activează într-un domeniu în care se păstrează restricțiile, potrivit unei ordonanțe de urgență, ce a fost oficializată recent. De asemenea, potrivit documentului, și stimulentul de inserție se păstrează în aceleași condiții. Citește articolul