Cei care trebuie să revină la lucru din concediul de creștere a copilului pe perioada stării de alertă pot sta în continuare cu cel mic și pot primi indemnizația aferentă până la sfârșitul acestui an, dar doar dacă activează într-un domeniu în care se păstrează restricțiile, potrivit unei ordonanțe de urgență, ce a fost oficializată recent. De asemenea, potrivit documentului, și stimulentul de inserție se păstrează în aceleași condiții. Citește articolul
Părinții care, în perioada aplicării stării de urgență, ar trebui să revină la muncă din concediul de creștere a copilului vor putea beneficia de acest tip de concediu și de indemnizația aferentă până când lucrurile revin la normal, potrivit unei ordonanțe de urgență a Guvernului, ce se aplică începând de luni. Citește articolul
Executivul a decis de curând că, în contextul actual al stării de urgență, cei care vor să obțină anumite beneficii la care au dreptul prin lege trebuie să o poată face și electronic, nu doar la ghișeu. Prin urmare, au impus tuturor primăriilor și altor autorități să primească documentele de la solicitanți în mod electronic, pe email. Iată, mai jos, o listă a celor mai importante beneficii sociale ce pot fi obținute acum online: Citește articolul
Părinții care s-au întors mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului, dar care vor rămâne fără serviciu în această perioadă vor primi în continuare stimulentul de inserție. Măsura e cuprinsă în decretul prin care președintele țării a instituit, acum o săptămână, stare de urgență în România, dar mai multe detalii despre cine poate beneficia de măsură și în condiții apar într-o ordonanță de urgență a Guvernului, document oficializat recent. Citește articolul
Bunicii ce au grijă de nepoții lor ar putea primi, începând cu anul viitor, o indemnizație pentru creșterea și îngrijirea acestora, potrivit unui proiect legislativ ce a trecut tacit de senatori. Aceștia ar urma să constate adoptarea tacită astăzi. Indemnizația va fi primită de bunici în cazul în care părinții copilului decid să renunțe la concediul de creștere a copilului și să revină mai devreme la muncă. Citește articolul
Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului pot primi o sumă de bani, numită stimulent de inserție. După cum stabilește legislația momentului, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar pentru a-l primi, părintele care se întoarce la muncă trebuie să facă o cerere în acest sens. De anul trecut, legislația din domeniu a fost modificată, acum fiind necesară anunțarea angajatorului despre intenția de a reveni la muncă cu cel puțin o lună înainte. Citește articolul
Încetarea stimulentului de inserție în momentul când beneficiarul nu mai obține venituri impozabile trebuie se presupună reluarea acordării acestuia atunci când beneficiarul realizează din nou astfel de venituri. Avocatul Poporului propune astfel Curții Constituționale a României (CCR) să analizeze constituționalitatea prevederii care stabilește încetarea stimulentului în atare condiții. Citește articolul
Recent, au fost aduse unele modificări în ceea ce privește concediul de creștere a copiilor (CCC) printr-o lege care a intrat în vigoare din data de 6 mai, anul acesta. Prin aceste modificări se introduc noi obligații atât pentru angajator, cât și pentru salariatul aflat în CCC. Citește articolul
Părinții care se întorc la muncă înainte de finalul concediului de creștere a copilului au dreptul să primească o sumă de bani, numită stimulent de inserție. Așa după cum stabilește legislația în vigoare, stimulentul de inserție nu se poate cumula cu indemnizația de creștere a copilului, iar persoanele care primesc stimulent de inserție nu pot fi concediate. Citește articolul
Stimulentul de inserție e o sumă de bani ce se acordă părinților care se întorc mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului. Conform legislației în vigoare, stimulentul nu se cumulează cu indemnizația de creștere a copilului și trebuie cerut de părintele care se întoarce la muncă, pentru că stimulentul nu se acordă automat, ca înlocuitor pentru indemnizația de creștere. Citește articolul