ACCES PREMIUM

Șase chestiuni importante care o să fie stabilite (sau amânate) până în decembrie

Pe final de noiembrie și în cursul lunii decembrie o să aflăm ce se va decide în legătură cu mai multe chestiuni importante pentru mediul de afaceri și pentru persoanele fizice. În mare, ne referim la majorarea salariului minim brut pe țară, la creșterea sau plafonarea amenzilor rutiere și la ce se va întâmpla cu sutele de modificări fiscale pregătite în Parlament. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Analiză: Un funcţionar public câştigă, în medie, cu 58% mai mult decât angajaţii din restul economiei

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică 2019: Cine datorează contribuția la pensii și cum se plătește aceasta

În funcție de veniturile estimate și obținute, contribuția la pensie (CAS) trebuie obligatoriu plătită sau nu, contribuabilii fiind însă liberi să contribuie la sistemul de pensii și cu ceva în plus, dacă vor. Procentul de CAS ce trebuie plătit lunar se aplică unui venit ales minim. Nu toți cei vizați de declarația unică sunt obligați să-l plătească însă, chiar dacă au venituri extra destul de mari - pensionarii, de exemplu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Firmele ar trebui să verifice dacă au angajați cărora vor trebui să le plătească salarii minime diferențiate

După ce se va stabili salariul minim brut diferențiat, companiile ar trebui să verifice dacă au angajați care se încadrează la acesta. Mai exact, salariul minim brut diferențiat va fi obligatoriu pentru posturile ce necesită studii superioare și pentru persoanele care au o vechime minimă în muncă de 15 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Salariul minim brut se poate stabili diferențiat de-acum, după ce Codul muncii a fost modificat prin OUG

Salariul minim brut poate fi stabilit de Guvern în mod diferențiat, în funcție de nivelul de studii și în funcție de vechimea în muncă, prevede un act normativ care a modificat miercuri Codul muncii. Până acum, salariul minim brut avea un cuantum unic, fără să se facă vreo diferențiere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Creșterea salariului minim de la 1 noiembrie și diferențiat: Statul își asigură mai mulți bani la buget și intervine nejustificat

Că salariul minim urma să crească știam deja - creșterea fusese propusă oficial, într-un proiect în dezbatere, dar era stabilită pentru începutul anului viitor. Acum aflăm că se va aplica de la 1 noiembrie și că vor exista mai multe tipuri de salariu minim. De unde graba? Unii spun că sumele ce vor intra la buget ca urmare a devansării creșterii salariului minim nu sunt de ignorat, ci absolut necesare pentru anumite corecții (ca cifrele să dea bine, altfel spus). Sindicatele văd cu ochi buni orice creștere, oricând, dar un semn de întrebare e cu privire la intervenția statului în diferențierea salariului minim acolo unde, de fapt, piața ar trebui să o facă. Legiuitorul ar trebui să se preocupe de alte modificări, cerute de multă vreme de sindicate, dar nu o face. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Contribuții sociale PFA 2018: CAS și CASS se plătesc la nivelul salariului minim

Contribuțiile la pensii (CAS) și cele la sănătate (CASS) datorate lunar de persoanele fizice autorizate (PFA) și ceilalți contribuabili ce obțin venituri din activități independente sunt raportate în prezent la un salariu minim pe economie, al cărui cuantum este de 1.900 de lei. Totuși, CAS poate fi stabilită, prin opțiune, și la un nivel superior salariului minim, prin declarația unică, de al cărei termen-limită pentru depunere ne apropiem cu pași repezi. Citește articolul