ACCES PREMIUM

Exclusiv Calculator salarii: Socotește ce taxe va plăti firma ta în 2019 pentru angajații care au minimul brut

Salariul minim brut pe țară va crește de la 1 ianuarie 2019, conform unui act normativ publicat azi în Monitorul Oficial. Mai mult, salariul minim brut va fi diferențiat în funcție de studii, acesta fiind mai mare decât cel pe țară. Iată cum se vor calcula taxele datorate de angajat și angajator și care va fi salariul net începând cu prima lună a anului viitor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tarif zilieri 2019: Majorarea salariului minim va însemna și creșterea plăților pentru zilieri

Plata orară pe care o primesc zilierii este calculată în raport cu valoarea salariului minim brut. Astfel, după majorarea recent adoptată de Guvern a salariului minim, începând cu 1 ianuarie 2019, lucrătorii cu ziua vor beneficia de un tarif orar mai mare. Actul normativ care stabilește noul nivel al salariului minim brut a fost oficializat chiar azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Declarația unică: Mai puțini contribuabili vor fi obligați să plătească CAS și CASS în 2019. Creșterea salariului minim, oficializată

Cum pragul de la care apare obligația de a plăti contribuții sociale este stabilit în funcție de salariul minim brut, orice modificare a acestuia din urmă atrage automat și modificarea proporțională a pragului. Astfel, de la anul, odată cu creșterea oficializată azi a salariului minim, pragul va fi mai greu de atins de către contribuabilii cu venituri nesalariale. Prin urmare, mai puțini vor datora contribuțiile sociale la sănătate (CASS) și la pensii (CAS). Totuși, noua valoare a salariului minim nu le va profita celor care au depus deja declarația unică pentru 2018. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii care nu vor acorda salariul minim diferențiat vor risca amendarea

La fel cum se întâmplă acum când este vorba de salariul minim brut pe țară, angajatorii care stabilesc o plată lunară sub nivelul salariului minim brut diferențiat vor risca amendarea. În curând, autoritățile vor stabili un salariu minim brut diferențiat pentru posturile ce necesită studii superioare și pentru cei cu o vechime minimă în muncă de 15 ani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim diferențiat: Patru probleme de care s-ar putea lovi, în practică, angajatorii

Stabilirea unui salariu minim brut diferențiat ar putea aduce probleme angajatorilor care au lucrători plătiți cu minimul pe economie. De exemplu, ar putea apărea dificultăți financiare pentru firme și o muncă suplimentară pentru specialiștii de resurse umane, așa cum ne-a explicat Andreea Păun de la Accace România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Introducerea unui salariu minim pentru vechime și studii ar putea avea efecte negative

Salariul minim brut pe economie ar putea crește, conform declarațiilor ministrului muncii, de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, începând cu luna noiembrie a acestui an. Mai mult, se propune introducerea unui salariu minim diferențiat în funcție de vechime și studii, însă măsura ar putea genera efecte negative exact pentru cei în sprijinul cărora a fost gândită. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

Pe ce loc se situează România ca brand de țară și cât valorează

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Adecco: 19% dintre angajatori și-au făcut bugetul pe anul viitor fără să ia în calcul majorarea salariului minim

Pentru 19% dintre angajatorii din România, anunțul ministrului muncii despre majorarea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2019 a fost o surpriză, deoarece aceștia n-au luat în calcul o asemenea măsură, arată un studiu făcut de Adecco România. Pe de altă parte, 34% dintre angajatori spun că n-au persoane plătite cu salariul minim, astfel că nu vor fi afectate de măsura pregătită de Guvern. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarația unică și dividendele: Cum poți obține o reducere de până la 10% pentru plata anticipată a contribuțiilor datorate

Asociații și acționarii societăților care încasează dividende pe durata unui an fiscal sunt obligați să depună declarația unică și să achite contribuția socială pentru sănătate (CASS) aferentă. Totuși, contribuabilii care achită anticipat obligațiile fiscale datorate pot beneficia de reduceri de până la 10% din valoarea totală. Condițiile în care această bonificație se poate acorda sunt detaliate în cadrul articolului de astăzi.   Citește articolul