ACCES GRATUIT

Dividende 2019. Dacă ești salariat, datorezi CASS suplimentar pentru dividende?

Persoanele fizice care încasează bani din dividende datorează la stat impozit pe venit și, în anumite condiții, contribuția la sănătate (CASS), conform Codului fiscal. Însă lucrurile se complică puțin dacă o persoană fizică încasează dividende și în același timp este salariată la un angajator. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Majorare salariu minim 2019: Angajatorii trebuie să raporteze modificarea până azi

Majorarea salariului minim brut, care a avut loc la data de 1 ianuarie 2019, implică două obligații majore pentru companiile care au angajați plătiți cu minimul pe economie. Mai exact, înainte de toate, majorarea trebuia reflectată intern prin acte până la finele lunii decembrie 2018, iar apoi aceasta trebuie raportată autorităților prin Revisal până la finele lunii ianuarie 2019, deci până azi. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Sondaj: Peste 40% dintre IMM-uri estimează că vor face concedieri din cauza creșterii salariului minim

Peste 40% dintre IMM-urile din România apreciază că majorarea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2019 va avea ca efect concedierea anumitor salariați, reiese dintr-un sondaj ale cărui rezultate au fost remise azi redacției noastre de către Consiliul Național al IMM-urilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Taxarea contractelor full time vs. part time în 2019: Cum se împarte sarcina fiscală între salariat și angajator

Aplicarea impozitului și a cotelor de contribuții la sănătate (CASS) și pensii (CAS) pentru mai multe tipuri de salariați este și anul acesta diferențiată, ca urmare a unor modificări recente ale legislației fiscale, privite și în contextul celor trei salarii minime obligatorii pe care le avem în vigoare de la început de an. A rămas aplicabil, în continuare, sistemul de calcul de la contractele part time și avem unele reduceri și scutiri noi pentru angajații din domeniul construcțiilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Declarație unică 2019: Stabilirea unor baze de calcul pentru CAS și CASS și alte lămuriri pregătite

Într-o listă lungă de modificări fiscale pe care Guvernul vrea să le aducă în viitorul apropiat printr-un proiect de ordonanță se regăsesc și ceva lămuriri pentru diversele situații în care se datorează și se plătesc contribuțiile sociale la pensii (CAS) și sănătate (CASS) prin declarația unică (DU). De pildă, Guvernul propune introducerea unor clarificări la stabilirea unor baze de calcul și stabilirea mai clară a documentelor justificative ce trebuie aduse de către cei care realizează venituri în străinătate și pentru care sunt obligați să completeze DU. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Salariu minim construcții: Acesta e obligatoriu și pentru șantieriști, și pentru secretare, paznici sau contabili

Apariția unui salariu minim brut diferențiat pentru domeniul construcțiilor a adus numeroase probleme pentru mediul de afaceri. Una dintre ele este că angajatorii nu știu dacă acesta trebuie asigurat tuturor angajaților sau doar celor ale căror activități sunt strâns legate de domeniul construcțiilor. Răspunsul e simplu: toți trebuie să primească 3.000 de lei brut. Nu există excepții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

PFA vs. salariat 2019: Cine are cea mai avantajoasă taxare a veniturilor în acest an

Taxarea veniturilor lunare obținute de salariați și de persoanele fizice autorizate (PFA) diferă în anul 2019, conform legislației fiscale. Luând exemplul unui venit brut lunar de 3.000 de lei, pentru care ambele categorii de persoane datorează contribuția la pensii (CAS), contribuția la sănătate (CASS) și impozitul pe venit, una dintre situații este mai avantajoasă decât cealaltă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Contribuțiile sociale la munca part time se pot raporta uneori și la salariul minim diferențiat

La stabilirea contribuțiilor sociale pentru salariile din contractele cu timp parțial se ține seama de salariul minim brut prevăzută pentru categoria de persoane pentru care se datorează contribuția, după cum prevede o recentă modificare a legislației fiscale. De la caz la caz, asta înseamnă fie raportarea la salariului minim de 2.080 de lei, fie la salariul minim diferențiat pentru studii superioare de 2.350 de lei sau chiar la salariul minim de 3.000 de lei din construcții. În aceste din urmă situații, angajatorii vor înregistra costuri mai ridicate, din moment ce ei suportă o parte bună din contribuțiile pentru acești salariați cu normă parțială. Citește articolul

ACCES PREMIUM

În anul 2019, angajatorii trebuie să acorde trei salarii minime diferite, ca să nu riște amendarea

Anul 2019 ne-a adus trei salarii minime diferite, conform legislației în vigoare. Astfel, avem salariul minim brut pe țară, salariul minim brut diferențiat pentru studii și salariul minim diferențiat pentru domeniul construcțiilor. Angajatorii care nu le respectă riscă să fie amendați cu mii de lei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Calculator salariu minim pe țară 2019

În anul 2019, salariul minim brut pe țară este stabilit la 2.080 de lei, conform unui act normativ al Guvernului. Din acest motiv, vă oferim astăzi un calculator de salarii pentru acest cuantum stabilit de la 1 ianuarie. Citește articolul