ACCES GRATUIT

Concedii și indemnizații noi pentru cei care au nevoie să îngrijească alte persoane

Acest an a adus mai multe schimbări în domeniul îngrijirii persoanelor, fiind introduse nu mai puțin de trei soluții noi în cazul în care este necesară îngrijirea unei persoane. Mai exact, cei ce trebuie să aibă grijă de o persoană pot beneficia acum, în funcție de situație, de indemnizație de asistent personal, indemnizație pentru îngrijitorul informal, concediu de îngrijitor pentru persoane grav bolnave și de concediu pentru îngrijirea bolnavului de cancer. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Cei ce au grijă de bolnavi de cancer pot cere anual un concediu plătit de 45 de zile. Noul tip de concediu, accesibil deja pentru salariați

Printre concediile medicale plătite pe care le pot cere salariații a apărut și unul pentru îngrijirea bolnavilor de cancer, potrivit unei legi recente care a fost pusă efectiv în aplicare din 16 aprilie 2022. Concediul este de maximum 45 de zile calendaristice pe an și este acordat doar dacă salariații au lucrat cel puțin șase luni în ultimele 12 luni. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Concediul pentru îngrijirea pacientului oncologic poate fi cerut deja de salariați. Ce trebuie să știe angajatorii despre acordarea lui

Din această săptămână poate fi cerut concediul medical (CM) pentru îngrijirea pacientului oncologic de către salariați. Angajatorii trebuie să știe că dacă sunt îndeplinite condițiile necesare acordării lui, plata indemnizației aferente nu poate fi refuzată, mai ales că ea poate fi recuperată integral de la stat. Mai mult, o dată cu primirea primului CM de acest tip, angajatorul va trebui să țină și evidența zilelor acordate pentru codul de indemnizație 17, similar ca pentru incapacitatea temporară de muncă, sarcină și lăuzie, risc maternal sau îngrijirea copilului bolnav. Citește articolul