CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Salvează articol Îl poți citi, ulterior, când ai timp.

Lucia Tozaru, Redactor, avocatnet.ro
26 Iulie 2021 | Timp de citire: 1 min.

Din a doua jumătate a lunii august, persoanele care muncesc în termocentrale care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, condiții considerate ca fiind speciale, vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), această nouă prevedere introdusă în Legea pensiilor se aplică doar celor care urmează sau intenționează să iasă la pensie după ce modificarea apărută va intra în vigoare.

Legea 197/2021, publicată săptămână trecută în Monitorul Oficial și care va intra în vigoare în data de 18 august, introduce în categoria locurilor de muncă în condiții speciale în “activitățile de producție, mentenanță și asimilate din unitățile de producție a energiei electrice în termocentralele pe bază de cărbune, incluzând și unitățile de extracție a cărbunelui, pentru personalul implicat direct și nemijlocit în utilizarea procedeelor și utilajelor specifice producției energiei electrice și extracției cărbunelui”.

Salariații care lucrează în aceste condiții vor beneficia de reducerea vârstei standard de pensionare cu 13 ani dacă au avut activitate cel puțin 25 de ani în domeniile menționate mai sus, precum și de utilizarea unui stagiu complet de cotizare de 25 de ani, la determinarea punctajului mediu anual, pentru cei care au lucrat cel puțin 30 de ani în respectivele domenii.

Printr-un comunicat, CNPP a transmis o clarificare prin explică faptul că Legea 197/2021 nu permite asimilarea în condiții speciale a perioadelor realizate în condițiile deosebite înainte de 18 august 2021, data de intrare în vigoare a acestei legi, și nici nu va duce la recalcularea pensiilor aflate deja în plată.

--
Notă privind drepturile de autor
Conținutul acestui articol este protejat de legislația română. Copierea, reproducerea, distribuirea sau utilizarea lui în scop comercial – inclusiv pentru antrenarea, dezvoltarea ori operarea sistemelor de inteligență artificială – este interzisă. Deținerea unui abonament Premium nu conferă dreptul de a copia sau reutiliza conținutul. Încălcarea acestor reguli poate atrage sancțiuni civile sau penale. Întrebări și clarificări: office@avocatnet.ro

CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Evenimente avocatnet.ro

Interviu La ce se pot aștepta PFA-urile în contextul precompletării declarației unice: E un punct de plecare, nu o confirmare automată a situației fiscale reale

UPDATE Câteva aspecte pe care ar fi bine să le știi despre evaluările de la locul de muncă

Proiect: Situațiile financiare pe 2025 vor trebui depuse, de către firme, până pe 2 iunie 2026. Transmiterea se va face exclusiv online

Promovarea sănătății la locul de muncă: De la fructe la birou la programe complexe de wellness, fără a omite instruirea și informarea corectă și concretă

Comentarii articol (10)