Astfel, Ordinul MAI nr. 55/2022, apărut joi în Monitorul oficial nr. 450, stabilește regulile privind organizarea și desfășurarea examenului în vederea ocupării posturilor pe perioadă nedeterminată pentru personalul care, în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic, a ocupat fără concurs posturi de execuţie pe perioadă determinată, măsură stabilită la sfârșitul lunii martie prin Legea 70/2022.

În primul rând, potrivit ordinului, examenul se va organiza la nivelul fiecărei unități angajatoare. Acestea vor trebui să afișeze condiţiile de înscriere şi de organizare a examenului, bibliografia şi tematica cu cel puţin cinci zile lucrătoare înainte de data susţinerii probelor.

Probele de examen vor consta într-un test scris și un interviu. Testul scris va consta, de fapt, în redactarea unei lucrări sau în rezolvarea unui test-grilă.

Anterior însă, candidații vor trebui să parcurgă proceduri de verificare a îndeplinirii condițiilor legate de aptitudinea medicală, fizică și psihologică.

Evaluarea testului scris și a interviului se va face cu note de la 1 la 10, acordându-se un punct din oficiu. Nota de promovare a fiecărei probe și a examenului este minimum 7,00.

Comunicarea rezultatelor obținute la examen se va face în maximum 24 de ore de la data susținerii probei, prin afișare la sediul unităţii organizatoare. Tot 24 de ore vor avea la dispoziție candidații nemulțumiți de rezultate pentru formularea unei contestații.

Pentru candidații ce vor fi declarați „promovat” se vor încheia contractele individuale de muncă/ se vor emite actele administrative de numire în funcție, după caz, pe perioadă nedeterminată.

Pe de altă parte, prin Ordinul MS 1.168/2022, apărut acum câteva zile în Monitorul oficial nr. 391, sunt stabilite regulile pentru organizarea și desfășurarea examenului pentru angajarea permanentă a lucrătorilor din domeniul sanitar. Dat fiind faptul că ordinul MS se aplică acum, examenele pentru ocuparea permanentă a posturilor pot fi organizate deja. De principiu, regulile examenului sunt similare celui de la MAI.

Examenul trebuie anunțat de unitatea angajatoare cu cinci zile înainte de organizarea lui și constă în două probe succesive, respectiv proba scrisă și interviul.

Proba scrisă va consta în redactarea unei lucrări şi/ sau în rezolvarea unor teste-grilă, punctajul fiind de maximum 100 de puncte. Admiși vor fi declarați candidații care obțin minimum 60 de puncte.

În fine, contestațiile vor putea fi depuse în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului probei scrise și al interviului.