UPDATE: Propunere retrasă: Activitatea personalului civil din apărare sau ordine publică să fie încadrată în condiții deosebite sau speciale de muncă

Legea pensiilor ar fi trebuit completată, potrivit proiectului de lege al MApN, astfel încât și personalul civil din apărare sau ordine publică să beneficieze de regulile aplicabile polițiștilor sau militarilor, în cazul lucrului în condiții deosebite sau speciale. Însă, pentru că proiectul a fost retras luni seara de MApN, "ca urmare a observațiilor primite până la acest moment", potrivit ministerului, acesta își încetează parcursul legislativ și nu va ajunge să se aplice.

Mai exact, așa cum subliniau inițiatorii, “propunerea legislativă vizează crearea dreptului personalului civil care își desfășoară activitatea în instituțiile de apărare, ordine publică și securitate națională de reducere a stagiului de cotizare la sistemul public de pensii realizat în condiții deosebite sau în condiții speciale, prin acordarea de perioade suplimentare la calculul vechimii în muncă, în vederea pensionării, potrivit prevederilor aplicabile personalului militar, respectiv polițiștilor”.

La modul concret, proiectul stabilea introducerea în lista locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice cadrelor militare în activitate și poliţiştilor, a activităților desfășurate de personalul civil din instituțiile de apărare, ordine publică și securitatea națională.

În plus, proiectul mai prevedea că este asimilată stagiului de cotizare în condiții speciale de muncă perioada anterioară datei de 1 aprilie 2001, în care salariații au desfășurat actvități din seria celor amintite mai sus, în locurile de muncă încadrate conform legislației anterioare în grupa I de muncă.

HG 1.294/2001 se ocupă cu stabilirea locurilor de muncă şi activităţilor cu condiţii deosebite, condiţii speciale şi alte condiţii, specifice pentru cadrele militare în activitate, în timp ce HG 1.822/2004 stabilește, de fapt, locurile de muncă şi activităţile cu condiţii deosebite, speciale şi alte condiţii, specifice pentru poliţişti.

Cele două acte normative definesc locurile de muncă şi activităţile cu condiţii deosebite ca fiind cele care implică existența unor factori de risc generați de specificul activităţii militare sau de poliție, cu repercusiuni asupra sănătăţii şi/ sau capacităţii de acţiune a celor două categorii de salariați.

Pe de altă parte, locurile de muncă şi activităţile cu condiţii speciale sunt cele care implică existenţa unor factori de risc ridicat, generaţi de specificul activităţii militare sau de poliţie, cu repercusiuni grave şi ireversibile asupra sănătăţii şi/ sau capacităţii de acţiune a militarilor sau poliţiştilor.

În fine, locurile de muncă şi activităţile cu alte condiţii sunt cele care implică pericol permanent de vătămare corporală gravă, invaliditate, mutilare, suprimare a vieţii sau de pierdere a libertăţii şi pentru care nu se pot lua măsuri de prevenire sau de protecţie.

În funcţie de stagiul de cotizare realizat în condiţii deosebite sau speciale, salariaţii pot beneficia de reducerea vârstei-standard de pensionare.

Era nevoie de această completare a Legii pensiilor, potrivit inițitorilor, deoarece „în instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională, personalul civil își desfășoară activitatea în unități militare, în aceleași locuri de muncă și împreună cu personalul militar, polițiști și funcționari publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare”.

Atenție! Din moment ce propunerea legislativă a fost retrasă de inițiatori, aceasta și-a încetat traseul legislativ și nu poate fi dezbătută, adoptată și aplicată.