avocatnet.ro 
În contextul modernizării relațiilor de muncă, digitalizarea proceselor devine cheia unui management transparent și eficient al relațiilor de muncă, iar HG 295/2025 nu doar introduce Reges-Online ca instrument de actualizare și centralizare a datelor, ci aduce și beneficii substanțiale salariaților. Pentru asta, angajații trebuie doar să-și facă un cont în noul registru.
- Acces facil și direct la informații
Unul dintre pilonii esențiali ai Reges-Online este facilitarea accesului imediat la datele referitoare la contractele de muncă și la istoricul modificărilor acestora.
În sistemul tradițional, salariații se confruntă frecvent cu procese birocratice, care aduc întârzieri și riscul apariției erorilor informaționale, însă după implementarea Reges-Online, fiecare angajat poate verifica de unul singur informațiile esențiale din contractul individual de muncă pe care angajatorul le-a transmis (sau nu) – cum ar fi data începerii contractului, modificările intervenite sau informațiile privind vechimea în muncă – direct de pe platforma digitală.
Această abordare nu doar că reduce timpul pierdut în solicitări administrative, dar permite și identificarea rapidă a eventualelor discrepanțe, transformând astfel relația dintre salariați și angajatori într-una mai colaborativă și transparentă.
- Transparență sporită în gestionarea datelor, notificări în timp real
Strict din perspectiva salariaților, Reges-Online aduce un nivel de claritate fără precedent prin punerea la dispoziția acestora a tuturor modificărilor și actualizărilor contractuale, ceea ce creează un mediu în care orice schimbare devine vizibilă și verificabilă.
Astfel, se elimină ambiguitățile care, în trecut, puteau genera neînțelegeri sau conflicte între angajați și angajatori.
În plus, transparența sporită contribuie la menținerea unui climat de încredere reciprocă; angajații știu exact ce modificări au fost aduse și când anume au fost operate, fapt care le permite o mai bună gestionare a situațiilor privind contractele de muncă.
Un avantaj important al Reges-Online este sistemul integrat de notificări: odată ce apar actualizări sau modificări în datele de muncă, salariații beneficiază de alerte automate, primite în timp real - pe e-mailul cu care s-au înregistrat ori pe aplicația mobilă aferentă.
Această funcționalitate permite angajaților să fie informați imediat despre orice schimbare ce le poate afecta condițiile de muncă, cum ar fi ajustări salariale, modificări de poziție sau actualizări de vechime.
- Sistem securizat și modern de autentificare
În era digitală, protejarea datelor personale devine o prioritate și Reges-Online se remarcă prin implementarea unor tehnologii avansate de securitate, incluzând autentificarea prin ROeID și alte metode digitale verificate. Aceste soluții de autentificare se bazează pe sisteme de criptare de ultimă generație, similare celor folosite în sectorul bancar, asigurând astfel că accesul la informațiile personale se face doar de deținătorul autorizat.
Pe lângă protecția datelor, un sistem securizat conferă încredere sporită salariaților, care pot naviga și utiliza platforma fără teama unei expuneri neautorizate a datelor sensibile.
fsa
Comentarii articol (0)