Departament: Resurse Umane (HR)
Ce scriu ziarele astazi?
La iarna, intretinerea se va scumpi accelerat si de ce ne obliga Guvernul sa folosim cardul
Pentru că prețurile chiriilor și costul vieții pot influența salariile, relocarea angajaților și atractivitatea companiei pe piața muncii.
Mirela Oprea AvocatNet.ro va prezinta principalele subiecte dezbatute astazi de presa: Citește articolul
Singapore: Cu rasfatul, nu cu batul
Acest departament ar fi interesat de modul în care o organizație poate atrage și păstra angajații cei mai talentați și inteligenți, dezvoltând resursele umane la un nivel înalt și creând o cultură axată pe performanță și servicii de calitate.
Ron Kaufman Da, stim, bataia e rupta din rai. Insa dinamismul economic din Singapore se hraneste dintr-o cultura a serviciilor bazata pe amabilitate si respect practic. Citește articolul
Monitorul Oficial, Partea I, nr. 681 si 682 - 2 octombrie 2012
Pentru companiile care angajează sau lucrează cu personal străin, deciziile legate de regimul străinilor în România sunt foarte importante pentru a asigura respectarea legilor privind munca și șederea acestora.
avocatnet.ro In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 681 si 682 din 2 octombrie 2012 au fost publicate: Citește articolul
Care sunt pasii de urmat pentru a deveni inspector judiciar?
Departamentul de Resurse Umane poate analiza procesul riguros de selecție, criteriile de vechime și evaluare, precum și accentul pe conduită și integritate, ca sursă de inspirație pentru propriile strategii de recrutare și evaluare a personalului cheie.
Pentru a fi inspector judiciar, trebuie in primul rand sa ai o vechime de cel putin 8 ani in magistratura. In plus, mai sunt si alte conditii de indeplinit, toate acestea fiind cuprinse intr-un act normativ publicat marti in Monitorul Oficial. Vezi in articol care sunt pasii de urmat pentru a accede in functia de inspector judiciar si care sunt documentele necesare pentru a candida. Citește articolul
Echipa SCA "Mircea si Asociatii" se mareste
Departamentul de HR gestionează relațiile cu angajații și trebuie să respecte întotdeauna legile muncii. Expertiza avocatului în dreptul muncii este foarte utilă pentru a preveni sau a soluționa disputele și problemele legate de personal.
SCA Mircea si Asociatii De la 1 octombrie 2012 departamentul de litigii al societatii civile de avocati "Mircea si Asociatii" beneficiaza de expertiza avocatului Roxana Oros. Citește articolul
UPDATE Salariile bugetarilor vor fi majorate cu 7,4% de la 1 decembrie
Departamentul de Resurse Umane este interesat de orice modificare legislativă care afectează salariile, beneficiile sau compensațiile angajaților, pentru a înțelege cum se stabilesc și se majorează remunerațiile, chiar dacă este vorba despre sectorul public.
Proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 19/2012 privind aprobarea unor masuri pentru recuperarea reducerilor salariale, act normativ ce prevede ca salariile bugetarilor vor fi marite astfel incat acestea sa revina la nivelul de dinainte de taierile din iunie 2010, a fost adoptat, marti, de Camera Deputatilor, forul decizional. Totusi, pentru a se aplica, legea trebuie promulgata de presedintele Romaniei si publicata in Monitorul Oficial. Citește articolul
UPDATE Motiunea simpla, in care se solicita renuntarea la bacalaureatul profesional, respinsa de Camera Deputatilor
Acest departament este interesat de felul în care se schimbă școala și cum sunt pregătiți tinerii pentru piața muncii, pentru că asta influențează direct cine și cu ce abilități va veni să lucreze în companie, dar și cum sunt formați profesorii și specialiștii în educație.
Plenul Camerei Deputatilor a respins, marti, motiunea simpla pe educatie initiata de PDL, cu 153 de voturi "impotriva", 67 voturi "pentru" si 10 abtineri, se arata intr-un comunicat de presa remis AvocatNet.ro. In motiune, un grup de 63 de deputati au solicitat Guvernului si Ministerului Educatiei sa renunte la introducerea bacalaureatului profesional din 2013, precum si la mutarea clasei pregatitoare la gradinita. Vezi in articol textul integral al motiunii. Citește articolul
Metodele alternative de solutionare a disputelor - optiuni in afara instantei de judecata
Poate aplica aceste principii pentru a media conflictele interne dintre angajați, pentru a gestiona disputele legate de muncă sau pentru a negocia în situații delicate, contribuind la un climat de lucru armonios.
Zamfirescu Racoti & Partners In saptamanile ce urmeaza vom explora impreuna metodele alternative de solutionare a disputelor, in incercarea de a aduce la cunostinta profesionistilor implicati in proceduri judiciare alte cai de a-si satisface interesele si, mai important, de a preveni gestionarea necorespunzatoare a problemelor juridice ce apar in viata de zi cu zi a unei societati si/sau a unui profesionist. Citește articolul
Regulamentul intern: merita sa-l negociem cu angajatii?
Ajută la înțelegerea modului în care se pot negocia și gestiona regulamentele interne și contractele colective de muncă, esențiale pentru relația cu angajații și cu reprezentanții acestora.
Ana Stefanescu - Smart HR Solutions Datorita pozitiei sale de parte supraordonata in raportul juridic de munca, angajatorul poate (fara a fi obligat) sa supuna negocierii salariatilor, in totalitate sau in parte, regulamentul intern si regulamentul de organizare si functionare a unitatii si chiar sa le anexeze contractului colectiv de munca. Exista insa riscuri care decurg din necestatea respectarii simetriei modului de intocmire a actelor juridice. Citește articolul
Un nou eveniment Meet the WOMAN! - Branding personal de genul feminin
Ajută la dezvoltarea profesională a angajaților, în special a femeilor lider sau a celor care aspiră la astfel de roluri, prin învățarea tehnicilor de branding personal și extinderea rețelei de contacte profesionale.
Va invitam la un nou eveniment din cadrul proiectului Meet the WOMAN! marti, 9 octombrie 2012, ora 19:00, la Capital Plaza Hotel, Bd. Iancu de Hunedoara nr. 54. Citește articolul