Departament: Resurse Umane (HR)
5 motive pentru care BNR va ajuta leul
Articolul menționează presiuni asupra creșterii salariilor din cauza inflației și creșterea costurilor cu forța de muncă, aspecte care influențează direct planificarea și bugetarea departamentului HR.
Cu privire la deprecierea cursului de schimb au inceput sa apara diverse opinii. Unii vorbesc despre stationarea cursului leului in apropierea pragului de 4,6 Ron/ Euro, ceea ce inseamna o depreciere de aproape 5% de la inceputul lunii mai pana in prezent. Altii, cu a caror opinie nu sunt de acord, ca deprecierea leului nu va avea "limita". Nu sunt de acord nici cu exagerarile privind atingerea unui curs de 5 Ron/Euro intr-un timp scurt, desi fundamentele economice sunt destul de ingrijoratoare. Citește articolul
Legea nr. 147/2012 pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Gestionarea programului de lucru al angajaților, a pontajului și a respectării zilelor libere legale este o responsabilitate directă a acestui departament.
avocatnet.ro Legea nr. 147/2012 pentru modificarea art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a dost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 409, din 24 iulie 2012. Citește articolul
Top 10: cele mai bune destinatii pentru a trai si lucra in strainatate
Acest departament este interesat de informații despre averea expaților, ușurința de adaptare culturală și costurile de trai în Marea Britanie, pentru a gestiona eficient programele de relocare, compensațiile și suportul pentru angajații trimiși în străinătate sau recrutați internațional.
In timp ce economia mondiala isi continua drumul catre iesirea din criza, multe companii se extind peste hotare, in cautarea unor noi consumatori, mai diversificati, si o forta de munca variata. Sunt create astfel oportunitati de cariera pentru managerii care doresc sa inceapa o noua viata in strainatate, intr-o companie globala, arata un studiu al HSBC, citat de CBS. Citește articolul
Modificari la legea privind libera circulatie a romanilor in strainatate
Departamentul de HR este interesat de aceste modificări deoarece afectează angajații care călătoresc în interes de serviciu sau în scop personal, inclusiv familiile acestora (minori). Informațiile despre valabilitatea pașapoartelor și procedurile de eliberare sunt utile pentru a-i ghida pe angajați.
Anca Dumitrescu Ministerul de Interne vrea sa modifice, prin intermediul unui proiect de lege, o serie de prevederi din actul normativ privind libera circulatie a romanilor in strainatate. Printre cele mai importante schimbari se numara modificarea varstei limita prevazute pentru minorii exceptati de la obligatia de a fi amprentati sau posibilitatea sesizarii celui mai apropiat serviciu public comunitar pentru eliberarea si evidenta pasapoartelor simple. Citește articolul
PwC Romania va recruta managerii privati ai companiilor de stat din subordinea Ministerului Transportului
Departamentul de Resurse Umane este direct interesat de procesul de recrutare și selecție a managerilor, de stabilirea responsabilităților, a indicatorilor de performanță și a sistemului de recompensare pentru personalul de conducere.
PwC Romania, in asociere cu firma corespondenta de avocatura D&B David si Baias si George Butunoiu Group, va furniza servicii de consultanta pentru recrutarea managerilor privati pentru 10 companii aflate in subordinea Ministerului Transportului si Infrastructurii, printre care se numara CFR Calatori, CNADNR, Metrorex si Tarom, se arata intr-un comunicat transmis redactiei AvocatNet.ro. Citește articolul
Casa de Insolventa Transilvania contesta intrarea in faliment a Fortus SA Iasi
Departamentul de HR este interesat de modul în care insolvența unei companii poate duce la concedieri și de asigurarea respectării drepturilor angajaților în astfel de situații.
Casa de Insolventa Transilvania SPRL, administrator judiciar al SC Fortul SA Iasi, a depus recurs la sentinta Tribunalului Sindic Targu Mures care a decis intrarea Fortus SA in faliment. Prin sentinta data in sedinta din 22 iunie 2012, Instanta Tribunalului din Targu Mures a infirmat planul de reorganizare actualizat depus de administratorii judiciari si votat de Adunarea Generala a Creditorilor, care sustine reorganizarea Fortus si continuarea activitatii. Citește articolul
Lege nr. 132/2012 - aprobarea OUG nr. 16/2012 privind stabilirea unor masuri de reorganizare în cadrul administratiei publice centrale
Se aduc modificări privind statutul anumitor categorii de funcționari publici și demnitari. Chiar dacă direct vizează sectorul public, aceste informații pot fi relevante pentru HR-ul unei companii private pentru a înțelege contextul pieței muncii, posibile tranziții de personal între sectoare, sau interacțiuni cu organisme de stat.
Legea nr. 16/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 16/2012 privind stabilirea unor masuri de reorganizare în cadrul administratiei publice centrale a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 498 din 19 iulie 2012. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Citește articolul
Ionescu si Sava sustine colaborarea INM si UNBR pentru pregatirea auditorilor de justitie
Departamentul de HR este interesat de programele de practică și de dezvoltare a tinerilor profesioniști, cum sunt cele descrise în articol, pentru a înțelege cum se atrag și se formează talentele.
Ionescu si Sava Firma de Avocatura Ionescu si Sava sustine in acest an programul de practica a auditorilor de justitie in cadrul formelor de exercitare a profesiei de avocat, care urmeaza sa se desfasoare in perioada 16 iulie – 10 august 2012, timp in care intreaga echipa a casei de avocatura se va implica activ in pregatirea practica a viitorilor magistrati. Citește articolul
Proiectul COMPETENT
Targoviste. Conferinta de presa privind inlesnirea accesului la educatie si integrarea sau reintegrarea persoanelor vulnerabile pe piata muncii
Se preocupă de atragerea, integrarea și dezvoltarea oamenilor, inclusiv a celor din grupuri vulnerabile, pentru a le oferi șanse pe piața muncii și pentru a promova diversitatea în forța de muncă.
Asociaþia Comunelor din România(ACoR) ºi partenerii sãi, Brainstorming Consulting ºi RPIC-ViP din Republica Cehã, au discutat in cadrul conferintei de presa care a avut loc in Targoviste, despre desfãșurarea cursurilor de competențe comune pentru beneficiarii proiectului din cele cinci comune din județul Dambovita. Citește articolul
Topul bolilor profesionale cu cele mai mari incidente in Romania
Departamentul de Resurse Umane trebuie să înțeleagă riscurile de sănătate la care sunt expuși angajații, mai ales cele legate de muncă, pentru a gestiona concediile medicale, a planifica strategii de bine-stare și a colabora cu SSM pentru siguranța angajaților.
De la praful inhalat la statul pe scaun, multi factori care ne inconjoara la locul de munca pot duce in timp la aparitia unor afectiuni, de multe ori cu efect definitiv. In Romania, media anuala a imbolnavirilor profesionale se situeaza in jurul a 1.118 cazuri. Vezi topul celor mai frecvente boli profesionale, la nivel national, potrivit datelor Ministerului Muncii. Citește articolul