Departament: Resurse Umane (HR)
UE celebreaza 20 de ani de libera circulatie a bunurilor si serviciilor
Acest departament vrea să știe cum sunt simplificate regulile pentru recunoașterea diplomelor și siguranța socială, pentru a facilita angajarea și mutarea angajaților între țările UE.
avocatnet.ro Uniunea Europeana celebreaza 20 de ani de la introducerea pietei interne, care permite libera circulatie a bunurilor, serviciilor si capitalului, informeaza Parlamentul European. Ce s-a realizat pana acum si care este potentialul pietei unice in viitor? Citește articolul
Ce spitale vor asigura astazi asistenta medicala de urgenta in Capitala?
Departamentul de Resurse Umane este interesat de sănătatea și bunăstarea angajaților. Cunoașterea spitalelor de gardă și a serviciilor de urgență este esențială pentru a-i informa pe salariați unde pot apela în caz de probleme medicale, mai ales în zile libere.
Directia de Sanatate Publica Bucuresti a anuntat, printr-un comunicat de presa, ce spitale din capitala vor asigura asistenta medicala de urgenta de 1 mai. Potrivit institutiei, 9 spitale bucurestene vor lucra marti, iar Serviciul de Ambulanta va functiona normal, la fel ca numarul unic de urgenta, 112. Citește articolul
Cursuri de formare profesionala gratuite pentru aproape 4000 de persoane
Departamentul de HR este interesat de disponibilitatea forței de muncă calificate și de programele de formare profesională care pot aduce noi talente pentru companie sau pot susține dezvoltarea angajaților, mai ales că articolul menționează și cursuri pentru 'inspector (referent) resurse umane'.
Aproape 4.000 de persoane vor beneficia, gratuit, de servicii de formare profesionala organizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pe parcursul lunii mai. Potrivit ANOFM, la nivel national vor fi organizate 193 de programe de formare profesionala. Citește articolul
Bursa generala a locurilor de munca: peste 50.000 de participanti si peste 28.000 de locuri de munca oferite
Acest departament este direct interesat de piața muncii, de unde poate găsi candidați, de ratele de angajare și de tipurile de meserii căutate. Informațiile despre bursa locurilor de muncă, numărul de participanți și angajări sunt esențiale pentru strategiile de recrutare și înțelegerea disponibilității forței de muncă.
Bursa generala a locurilor de munca s-a desfasurat vineri, 27 aprilie, la nivel national, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). La eveniment au participat aproape 2.500 de agenti economici, care au oferit peste 28.000 de locuri de munca. Citește articolul
Hotararea CEDO din 15 martie, definitiva la 15 iunie 2011, in Cauza Begu impotriva Romaniei
Deși cazul este penal, principiile de dreptate, respectarea drepturilor individuale (cum ar fi prezumția de nevinovăție și dreptul la un proces echitabil) sunt relevante pentru modul în care departamentul HR gestionează investigațiile interne, procedurile disciplinare și relațiile cu angajații, asigurându-se că sunt respectate drepturile acestora în orice context.
Hotararea Curtii Europene a Drepturilor Omului din 15 martie, definitiva la 15 iunie 2011, in Cauza Begu impotriva Romaniei (Cererea nr. 20448/02) a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 278, din 26 aprilie 2012. Citește articolul
Procesele programate astazi se desfasoara normal. Magistratii nu au liber
Acest departament stabilește programul de lucru al angajaților și trebuie să știe exact când sunt zile libere oficiale și cum se recuperează acestea, pentru a organiza activitatea și a comunica corect cu personalul.
Magistratii si celelalte categorii de personal din cadrul instantelor implicate in solutionarea proceselor cu termen in data de 30 aprilie 2012 nu vor avea ziua libera, astfel ca procesele programate astazi se vor desfasura normal. Citește articolul
Cine conduce intr-o asociatie de proprietari?
Conținutul este util pentru că explică procesele de angajare și gestionare a personalului, cum ar fi administratorul, personalul de curățenie și întreținere, și cum sunt aprobate cheltuielile lor.
Andrei Grigoriu Ca orice alte organizatii si asociatiile de proprietari au mai multe organe de conducere in organizarea lor. Va prezentam astazi principalele organe de conducere ale unei asociatii de proprietari, precum si atributiile lor. Citește articolul
Incepe numaratoarea inversa. Mai sunt doar 2 luni pana la schimbarile importante din domeniul contributiilor sociale
Departamentul de Resurse Umane este interesat de orice modificări legate de contribuțiile sociale, deoarece acestea pot afecta informațiile sau sfaturile oferite angajaților sau modul de gestionare a colaboratorilor independenți (persoane fizice). Ei trebuie să înțeleagă sistemul de contribuții pentru a răspunde întrebărilor și a se asigura că relațiile de muncă sunt gestionate corect.
Roxana Neagu
în
Director Editorial, avocatnet.ro30 Aprilie 2012 | 17 | 6287 | Timp de citire: 1 min.
OUG nr. 125/2011, actul normativ care a modificat Codul fiscal in penultima zi a anului 2011, a adus schimbari importante in domeniul contributiilor sociale. Noile reglementari se vor aplica de la 1 iulie 2012. Citește articolul
Admiterea la INM s-a modificat. Buna reputatie, conditie de intrare in examen
Departamentul de Resurse Umane poate extrage idei din procesul detaliat de selecție, inclusiv verificarea reputației, testele de logică și cunoștințe, precum și structura interviului cu evaluare psihologică și etică, pentru a-și îmbunătăți propriile procese de recrutare și selecție pentru poziții cheie.
Mirela Oprea Regulamentul concursului de admitere la Institutul National al Magistraturii a fost modificat recent, printr-o hotarare publicata in Monitorul Oficial. Printre modificarile aduse, se numara obligatia candidatilor de a anexa, la cererea de inscriere pentru sustinerea examenului de admitere, acte care sa ateste buna reputatie. Citește articolul
Ted.com
Medicii fac greseli. Putem sa vorbim despre asta?
Acest departament se ocupă de modul în care este evaluată performanța angajaților, de cum se stabilesc obiectivele și de dezvoltarea lor. Articolul ridică întrebări importante despre cum ar trebui să măsurăm succesul și să stabilim așteptări realiste pentru profesioniști, inclusiv cum să gestionăm ideea de 'perfecțiune' în diverse roluri.
"Cred ca trebuie sa facem ceva ca sa schimbam o parte din cultura medicala. Cred ca totul incepe cu un medic, adica eu. Poate ca anii din bransa imi permit sa renunt la o parte din prestigiul meu fals si sa produc schimbarea", spune Brian Goldman intr-o prelegere pentru Ted.com. Si noi promitem ca merita urmarit, chiar spune lucruri interesante. Citește articolul