Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de măsurile de prevenire a bolilor contagioase, inclusiv de regulile de izolare, pentru a proteja sănătatea angajaților și a asigura un mediu de lucru sigur.
Dacă persoanele care se află în izolare din cauza unei boli contagioase părăsesc domiciliul, deși acest lucru le-a fost interzis de autorități, riscă dosar penal pentru zădărnicirea combaterii bolilor, potrivit Codului Penal. Cei în cauză pot ajunge în închisoare pentru o perioadă de maximum doi ani sau pot fi amendați.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Deși nu este un ghid SSM, articolul prezintă impactul unui virus care afectează sănătatea, fiind relevant pentru măsurile de prevenție și gestionare a riscurilor de sănătate la locul de muncă.
Răspândirea internațională a coronavirusului deja afectează afacerile din țările care au cazuri confirmate de îmbolnăviri. Și nu numai. Însă, dacă numărul îmbolnăvirilor va continua să crească și vor apărea cazuri noi în țări neafectate până acum, specialiștii atrag atenția că efectele ar putea fi destul de grave.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre cum se previne răspândirea virusului, ce măsuri de igienă trebuie respectate și cum se procedează în cazul apariției simptomelor sunt vitale pentru a menține un mediu de lucru sigur și pentru a oferi îndrumare angajaților.
Persoanele care au călătorit în zonele în care au fost depistate cazuri de infecție cu coronavirus sunt supuse unui proces de autoizolare sau de carantină. Este important de reținut că cele două proceduri diferă și se aplică persoanelor care vin din străinătate, în funcție de zona în care au călătorit. Astfel, cei care vin din țări în care s-a înregistrat o răspândire largă a virusului intră în carantină, în spații special amenajate. În schimb, cei care au călătorit în zone unde coronavirusul nu a infectat un număr considerabil de oameni trebuie să se autoizoleze la domiciliu, alături de toate celelalte persoane care locuiesc la aceeași adresă.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Articolul face referire la concediile medicale prelungite pentru anumite boli grave și pentru accidente de muncă suferite de cadrele militare. Aceste aspecte sunt relevante pentru departamentul SSM în ceea ce privește monitorizarea sănătății angajaților, impactul accidentelor de muncă și procesele de recuperare.
De la începutul acestui an au apărut sau au fost propuse mai multe schimbări ce vizează diverse chestiuni medicale. Astfel, printre altele, anumite categorii de bolnavi beneficiază acum de concedii pentru incapacitate temporară de muncă mai lungi, iar militarii și polițiștii, de concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Informațiile despre riscurile de sănătate (cum ar fi COVID-19), măsurile de prevenție și avertismentele de călătorie sunt esențiale pentru a asigura sănătatea și siguranța angajaților, mai ales pentru cei care efectuează deplasări de serviciu în zone afectate.
Cei care intenționează să călătorească în străinătate în perioada următoare, precum și cei care se află deja în zonele afectate de coronavirus sunt sfătuiți să se informeze din timp cu privire la măsurile luate de autorități pentru zonele în care s-a înregistrat o largă răspândire a virusului. Recomandările vin de la Ministerul Afacerilor Externe (MAE), după ce mai multe țări au interzis accesul în zonele afectate de coronavirus.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Ghiduri practice pentru prevenirea bolilor la locul de muncă, igienă și măsuri de siguranță pentru angajați, în conformitate cu recomandările oficiale de sănătate.
O fetiță de numai trei luni din Vietnam este cel mai tânăr pacient din lume infectat cu coronavirus. Ea a fost tratată în spital și se află acasă unde se recuperează. Date noi despre copiii infectați cu noul coronavirus au fost făcute publice și analizate de experți.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Contribuie la gestionarea situațiilor de sănătate la locul de muncă, în special cele legate de carantină, și la asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru angajați.
Carantina, într-un sens nedetaliat, e enumerată printre cauzele de suspendare a unui contract de muncă - suspendare de drept - în Codul muncii. Pentru că nu se spune nimic despre ce înseamnă carantină și dacă presupune o problemă individuală sau la nivelul întregului loc de muncă, există un semn de întrebare cu privire la includerea concediului medical pentru carantină în sfera suspendării de drept a contractului de muncă.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Departamentul de Sănătate și Securitate în Muncă (SSM) va fi interesat de informațiile despre disponibilitatea echipamentelor de protecție (măști, dezinfectanți), deoarece trebuie să se asigure că angajații au cele necesare pentru a fi protejați la locul de muncă.
În contextul în care epidemia de coronavirus s-a extins în Europa, ajungând recent și în țara noastră, comercianții de materiale de protecție, inclusiv măști, au majorat considerabil prețul acestora. De aceea, Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) a demarat o acțiune de control la aceste firme, dar și o campanie supraveghere a pieței echipamentelor de protecție.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM este interesat de sănătatea angajaților și de prevenirea bolilor la locul de muncă, iar informațiile despre carantină și concediul medical aferent sunt relevante pentru a gestiona riscurile și a asigura siguranța tuturor.
Cei care sunt nevoiți să întrerupă activitatea și să intre în concediu medical pentru carantină trebuie să ducă ulterior la locul de muncă certificatul de concediu medical care să ateste acest lucru. El poate fi obținut ulterior ieșirii din carantină, în baza unui certificat special emis de direcțiile de sănătate publică și pe care-l pot ridica și alții pentru cel carantinat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Pentru a înțelege cum funcționează deciziile de carantină luate de autorități și cum acestea pot afecta sănătatea angajaților și măsurile de siguranță la locul de muncă.
Dacă autoritățile impun carantina și trimiterea angajaților acasă, aceștia pleacă în regimul unui concediu special, reglementat de legislația noastră. Au dreptul la o indemnizație aferentă acestui concediu, dar ceva mai mică decât banii pe care i-ar fi primit dacă s-ar fi dus la muncă.
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Andreea Tutulan 
Alexandru Boiciuc 
Dragoș Niculescu 
totuldespremame.ro 
Simona Voiculescu 
