ACCES GRATUIT

Coronavirus: Ce sancțiuni riscă cei care nu respectă măsurile impuse sau mint autoritățile

Articolul se referă direct la măsurile de prevenție a bolilor, la autoizolare și carantină, precum și la obligația angajatorului de a oferi materiale igienice, domenii cheie pentru a asigura un mediu de lucru sigur și conform legii.

Având în vedere riscurile multiple ale extinderii coronavirusului, persoanele care nu respectă măsurile impuse de autorități sau induc în eroare autoritățile riscă o serie de sancțiuni pentru astfel de fapte. Astfel de sancțiuni pot varia de la simple amenzi administrative la chestiuni de ordin penal. Prezentăm, mai jos, o parte din acestea. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Primul impact al coronavirusului cu economia României: scădere severă a afacerilor din transporturi și turism

Solicitările de măsuri de protecție pentru șoferi se referă direct la siguranța și sănătatea lor la locul de muncă, domeniu gestionat de SSM.

Transporturile și turismul din România se numără printre cele mai afectate sectoare ale economiei de răspândirea epidemiei de coronavirus. Patronatele estimează scăderi considerabile ale cifrelor de afaceri, dar și eventuale falimente în situația în care statul nu intervine pentru a sprijini companiile aflate în dificultate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

România online

Ce poți rezolva online în relația cu casa de pensii, ca să nu te mai duci la ghișeu

Articolul menționează că persoanele fizice pot depune cereri privind sistemul de accidente de muncă și boli profesionale. Acest lucru este de interes direct pentru departamentul SSM, care gestionează prevenirea și soluționarea acestor situații în cadrul companiei.

Într-o perioadă precum cea prin care trecem acum, când multe instituții își închid cu totul programul cu publicul sau îl restricționează foarte mult, e important să știm ce pot să facă acestea pentru noi în mediul online și ce putem depune sau obține electronic. Spre exemplu, în cazul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), interacțiunea online presupune întâi de toate crearea unui cont (în nume propriu sau pentru altcineva). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus

Ministerul Educației: Se amână simulările pentru bacalaureat și toate activitățile extrașcolare, iar cursurile se vor ține la distanță

Articolul menționează riscurile de sănătate la care sunt expuși angajații prin prezența forțată la locul de muncă, ceea ce este o preocupare centrală pentru asigurarea siguranței personalului.

Ministerul Educației și Cercetării (MEC) a luat mai multe măsuri cu privire la protejarea elevilor și a cadrelor didactice, dar și pentru limitarea răspândirii virusului. Chiar dacă, în următoare perioadă, programul școlar va fi unul atipic, autoritățile asigură întreg personalul care lucrează în învățământ că salariile nu vor suferi modificări.   Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Tot ce trebuie să știe firmele despre gestionarea angajaților, a finanțelor și despre interacțiunea cu statul în această perioadă

Articolul subliniază obligațiile angajatorilor de a asigura sănătatea și securitatea angajaților la locul de muncă, inclusiv furnizarea de echipamente de protecție și produse sanitare, conform Legii 319/2006, fiind un punct de interes major pentru departamentul SSM.

Măsurile impuse de evoluția riscurilor coronavirusului în România se reflectă în mod direct în activitatea companiilor din țară, din toate punctele de vedere: în primul rând, din perspectiva resursei umane, care fie trebuie protejată, fie este deja afectată; în al doilea rând, din perspectiva financiară, unde efectele sunt deja resimțite de unele companii. În cele ce urmează, am sintetizat discuțiile ultimelor zile referitoare la aspectele importante pentru firme în această perioadă: Citește articolul

ACCES GRATUIT

Știrile dimineții

OMS declară pandemie de coronavirus

O declarație de pandemie este direct legată de siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă, necesitând măsuri speciale de protecție și protocoale de igienă.

avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul

ACCES PREMIUM

GDPR și prelucrarea datelor medicale ale salariaților: Ce (nu) pot face angajatorii în contextul coronavirusului

Este responsabil cu siguranța la locul de muncă și trebuie să știe cum să acționeze pentru a proteja angajații, respectând în același timp regulile de confidențialitate a datelor de sănătate.

Având în vedere că riscul infectării cu coronavirus la locul de muncă poate fi destul de ridicat, angajatorii ar putea să se simtă nevoiți să ia măsuri pentru a preveni astfel de situații - pe cât posibil. Însă aceștia trebuie să știe că, din cauză că discutăm de aspecte de sănătate ale salariaților, angajatorii nu pot, pur și simplu, să colecteze și să divulge orice astfel de date, cu privire la cei care lucrează pentru ei. De aceea, prezentăm mai jos ce poate face un angajator și ce nu poate face, prin raportare la legislația privind protecția datelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Coronavirus - măsuri valabile în martie 2020

UPDATE Evenimentele interioare cu peste 100 de participanți sunt interzise, iar bugetarii vor începe lucrul la ore diferite

Articolul vorbește despre măsuri de sănătate publică pentru prevenirea răspândirii virusului, informații esențiale pentru asigurarea siguranței și sănătății angajaților la locul de muncă.

Până la finele lunii martie, manifestările ce au loc în spații închise și cu mai mult de 100 de participanți sunt interzise în toată țara, conform unui comunicat recent al Ministerului Afacerilor Interne. În plus, angajații la stat vor trebui să meargă în mai multe tranșe la serviciu, pentru a nu aglomera mijloacele de transport în comun. Măsurile vin în contextul răspândirii coronavirusului în România. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Angajatorii pot refuza cererile de concediu de odihnă abuzive în această perioadă

Acest departament este responsabil pentru sănătatea și siguranța angajaților, inclusiv pentru implementarea măsurilor sanitare și gestionarea riscurilor legate de sănătate la locul de muncă, mai ales în contextul unei epidemii.

Admițând că nu le aveau deja programate, concediile odihnă cerute peste noapte de angajați în această perioadă și care ar putea afecta desfășurarea activității firmei pot fi refuzate. Legislația le dă angajatorilor dreptul să se opună unor plecări masive în concediu de odihnă a celor care le asigură desfășurarea activității. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Coronavirus

Angajatorii pot stabili programe flexibile de lucru pentru salariații lor. Cum se poate face asta concret

Acest departament trebuie să se asigure că programele flexibile de lucru, în special cele cu ore zilnice mai lungi, nu afectează sănătatea și siguranța angajaților, respectând pauzele și condițiile de muncă.

Programul de lucru al salariaților poate fi flexibilizat de către angajatori, în contextul răspândirii coronavirusului în România, din moment ce legislația o permite. O asemenea schimbare poate interveni atât dacă vrea firma, cât și dacă vrea salariatul, dar ambele părți trebuie să fie de acord. Citește articolul