Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES GRATUIT
Dezbatere AvocatNet.ro
Acest departament este interesat de orice risc de sănătate sau siguranță care poate afecta angajații, inclusiv pericolele legate de animalele fără stăpân (mușcături, boli cum ar fi turbarea) în timpul deplasărilor la/de la muncă sau în activități de serviciu.
De cele mai multe ori, am senzatia ca romanii "dorm", ca sunt imuni la schimbarile legislative si la frecventele dispute politice ce se desfasoara la scena deschisa. Se intampla, totusi, ca asteptarile sa-mi fie inselate uneori, iar cetatenii sa ia atitudine, asa cum au dat dovada in ultimele zile, ca raspuns la adoptarea legii care permite eutanasierea cainilor fara stapan.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Departamentul SSM este interesat de menținerea sănătății angajaților și de prevenirea riscurilor. Informațiile despre cafea și sănătatea cardiovasculară sunt relevante pentru conștientizarea unui stil de viață sănătos la locul de muncă.
Cafeaua n-are efecte atat de nocive pe cat suntem tentati sa credem. Cateva studii publicate in acest an demonstreaza ca in unele cazuri efectele sunt invers fata de cele popularizate, in special in cazul bolilor cardiovasculare, conform unui document publicat de Institutul de Informare pentru Stiinta Cafelei (ISIC), cu ocazie Zilei Mondiale a Inimii, ce se sarbatoreste pe 29 septembrie.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Câinii fără stăpân pot prezenta riscuri pentru siguranța angajaților (de exemplu, mușcături sau accidente) pe proprietatea companiei sau în jurul acesteia. Acest departament este interesat de lege pentru a ști cum să gestioneze aceste riscuri și să ia măsuri de prevenire.
Legea care da posibilitatea autoritatilor publice locale de a opta pentru eutanasierea cainilor fara stapan din adaposturi, daca nu sunt adoptati in termen de 14 de zile lucratoare, a fost declarata constitutionala de Curtea Constitutionala a Romaniei in 25 septembrie. In aceeasi zi, seful statului a promulgat legea, aceasta fiind si publicata joi in Monitorul Oficial.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Verifică dacă angajații trimiși să lucreze în alte țări beneficiază de condiții sigure și sănătoase la locul de muncă, la fel ca angajații locali, și că toate normele sunt respectate.
Mobilitatea fortei de munca este pe agenda multora dintre angajatori, motivele fiind diverse: resurse de munca specializate limitate si nevoia de a accesa piete de munca noi, cerintele societatii de a initia schimburi de experienta pentru management, incurajarea diversitatii culturale in organizatii, expunerea salariatilor la piata globala internationala sau intrarea societatii pe piete noi.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși se referă la programe de sănătate curative, modificările la normele tehnice privind sănătatea pot influența strategiile companiei legate de bunăstarea angajaților și pot oferi un context pentru inițiativele de sănătate la locul de muncă.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 594 din 23 septembrie 2013 au fost publicate:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pe lângă siguranța fizică, Sănătatea și Securitatea în Muncă (SSM) include tot mai mult și bunăstarea psihologică a angajaților. Problemele de sănătate mentală, cum ar fi depresia sezonieră, pot influența concentrarea, deciziile și, implicit, siguranța la locul de muncă, făcând articolul relevant pentru acest departament.
M-am trezit in septembrie. Dintr-o vara ca si cum nici n-ar fi fost. Cateva amintiri, putine memorabile, si-un timp fugind aiurea.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
AvocatNet.ro pentru parinti
Deși nu este direct legat de mediul de lucru, articolul avertizează asupra unui risc grav de sănătate pentru copii (sindromul copilului zdruncinat), o informație importantă pentru sănătatea generală a angajaților și a familiilor acestora.
Dreapta, stanga, dreapta, stanga. Capul se balangane ritmic pe un fundal sonor imaginar, dupa ce oile pe care le-ai numarat pana atunci s-au revoltat si n-au mai vrut sa stea frumos in rand. E clar, leganatul cu care ai ramas din copilarie e varianta prin care il poti pacali pe Mos Ene sa poposeasca rapid pe la gene ca sa patrunzi in lumea odihnitoare a somnului. Dar oare sa fie asta singura reteta de somn pentru copii sau (incredibil, dar adevarat) pentru unii adulti?
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși specific transportului maritim, orice actualizare privind siguranța operațională (cum ar fi cele pentru nave) poate oferi perspective și pentru alte domenii de activitate ale companiei, în special dacă există personal implicat în logistică sau transport, asigurând un mediu de lucru sigur și conform standardelor.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 589 si 590 din 18 septembrie 2013 au fost publicate:
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament este direct responsabil pentru siguranța și sănătatea angajaților la locul de muncă. Orice modificare legislativă care vizează condițiile de muncă, evaluările de risc sau măsurile de protecție este de o importanță capitală pentru ei.
In prezent angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care anul acesta are valoarea de 500 de lei. Dispozitiile in domeniu urmeaza a fi modificate din 22 octombrie, astfel incat conditiile de acordare si tipurile de facilitati acordate vor suferi schimbari incepand cu aceasta data. Iata, in aceste conditii, ce salariati ar trebui sa angajeze o firma ca sa primeasca bani de la stat.
Citește articolul
ACCES PREMIUM
Acest departament se ocupă de siguranța angajaților și de prevenirea riscurilor, cum ar fi incendiile. Regulile privind locurile de fumat și măsurile de siguranță sunt esențiale pentru ei.
In ciuda cunoscutelor riscuri medicale generate de fumat, precum si a recomandarilor si dispozitiilor forumurilor internationale in domeniul sanatatii, este evident ca acest viciu specific uman, a carui vechime este stabilita de istorici la peste 7.000 de ani si care afecteaza in prezent peste 1 miliard de oameni la nivel global, este adanc inradacinat in mostenirea noastra sociala, pe cale de consecinta imposibil de ignorat de catre orice administrator al unei activitati umane. In aceste conditii, ce obligatii au angajatorii?
Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Mirela Oprea 
Alina Botezatu 
Schoenherr și Asociații 
avocatnet.ro 
Roxana Neagu 
totuldespremame.ro 
Andrei Dina