Departament: Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
ACCES PREMIUM
Regulamentul Intern, menționat în articol, este obligatoriu să includă reguli specifice privind protecția, igiena și securitatea în muncă, aspecte esențiale pentru acest departament.
Desi Codul muncii obliga angajatorii sa intocmeasa numai regulamentul intern, normele legale specifice domeniului privat impun acestora sa aiba si un regulament de organizare si functionare a societatii.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament se ocupă cu siguranța angajaților (șoferi, personal medical) și a persoanelor transportate (pacienți). Nereguli precum lipsa centurilor de siguranță sau echipamentele necorespunzătoare reprezintă riscuri directe pentru sănătate și siguranță la locul de muncă și în timpul misiunilor.
Ministerul Sanatatii a organizat o serie de verificari a ambulantelor aflate in misiune in perioada 20 septembrie-5 octombrie, informeaza institutia intr-un comunicat de presa publicat pe site-ul propriu. In urma controalelor, s-au aplicat sanctiuni pentru lipsa centurii de siguranta, utilizarea girofarului si a semnalelor sonore fara justificare, precum si pentru dotarea necorespunzatoare a ambulantelor. Suma totala a amenzilor se ridica la peste 65.000 lei.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Acest departament este direct interesat de sănătatea și bunăstarea angajaților, iar informațiile despre cantitatea de zahăr din alimente sunt esențiale pentru a educa personalul și a promova un stil de viață echilibrat și sănătos la locul de muncă.
Un cub, doua cuburi, trei cuburi. Hai sa ne oprim la sapte si sa punem intrebarea zilei: crezi ca le-ai putea manca la o masa? Iar textul de mai jos s-ar putea sa-ti dea cateva idei de raspuns. Nu de alta, dar modul in care sunt prezentate lucrurile nu mai lasa niciun loc de comentarii. Citeste si calculeaza! Citește articolul
ACCES GRATUIT
Specialiștii SSM pot folosi aceste informații pentru a adapta condițiile de muncă și a asigura un mediu sigur pentru angajații cu anumite dizabilități, respectând prevederile legale.
Pentru a fi incadrate in grad si tip de handicap, persoanele care solicita acest lucru trebuie, in primul rand, sa fie evaluate de asistenti sociali, medici de specialitate sau psihologi, se arata intr-un act normativ publicat miercuri in Monitorul Oficial. Vezi in articol care sunt sunt etapele procedurii de evaluare a persoanelor cu handicap.
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Poate fi important pentru evidența sănătății angajaților și pentru a înțelege cerințele legate de vaccinări în anumite profesii.
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 672, 673 si 674 din 26 septembrie 2012 au fost publicate:
Citește articolul
ACCES GRATUIT
Pentru că se ocupă de sănătatea și siguranța angajaților, este important să știe cum se schimbă accesul și costurile serviciilor medicale, deoarece acest lucru poate influența starea generală de sănătate a personalului.
Tarifele pentru unele servicii medicale sub forma de coplata au fost diminuate, ajungand la 2 lei/consultatie, se arata intr-un proiect de act normativ, publicat de Ministerul Sanatatii, ce modifica Contractul-cadrul de asistenta medicala. Documentul a fost lansat in dezbatere publica inca din luna august, insa a suferit modificari dupa ce colegiile profesionale, patronatele sau sindicatele din sanatate si-au exprimat punctul de vedere. Mai exact, in urma completarilor, Ministerul Sanatatii a stabilit ca nivelul coplatii se reduce pentru toate serviciile medicale oferite pacientului, iar pacientii cronici nu vor achita coplata. Citește articolul
ACCES GRATUIT
AvocatNet.ro pentru parinti
Conținutul este relevant pentru promovarea sănătății angajaților, oferind perspective asupra importanței alimentației corecte pentru prevenirea bolilor și menținerea unei bune stări fizice, contribuind la siguranța și bunăstarea generală la locul de muncă.
Eram recent intr-o macelarie, stateam la coada, iar copilul meu insista sa-i iau de la raionul alaturat un suc. N-am vrut sa cedez, amintindu-i din minut in minut ce compot bun si sanatos are acasa, dar in final am facut-o: copil obosit, mama obosita, coada obosita, sucul promis ne-a inviorat brusc, cel putin pe unul dintre noi – eu eram inca neimpacata. Nu pentru ca cedasem, ci pentru ca o facusem in fata unui aliment nesanatos, vandut drept produs fara zahar si fara coloranti. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Stresul la locul de muncă este o componentă importantă a sănătății mentale și fizice a angajaților. Departamentul SSM este responsabil pentru identificarea și gestionarea riscurilor care pot afecta sănătatea personalului, iar stresul cronic se încadrează în această categorie.
Va propunem pentru azi sau pentru zilele de repaus care urmeaza o tema de gandire mereu de actualitate. Mai precis, haideti sa incercam sa descoperim cele mai bune modalitati de a reactiona la factorii de stres carora trebuie sa le facem fata in sfera vietii profesionale. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Legislația și normele de Sănătate și Securitate în Muncă sunt acte normative, iar o aplicație care le actualizează automat este esențială pentru acest departament.
Sunt lucuri la care echipa AvocatNet.ro lucreaza zi de zi. De la simple modificari in meniu, in forum sau in pagina de articol, pana la aplicatii sau instrumente utile care sa vina in sprijinul cititorilor nostri. Astazi am dorit sa impartasim cu voi o parte din ceea ce am realizat pana acum, cat si informatii despre proiectele pe care le vom implementa in viitor. Citește articolul
ACCES GRATUIT
Deși sunt menționate transferuri de posturi, orice informație despre Inspecția Muncii este relevantă pentru acest departament, deoarece Inspecția este autoritatea cheie care verifică respectarea normelor de sănătate și siguranță la locul de muncă.
O serie de acte normative, printre care si cele care stabilesc modul de functionare si organizare al unor institutii publice sau ministere, printre care Autoritatea Nationala pentru Protectia Consumatorilor, Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului sau Inalta Curte de Casatie si Justitie, au fost publicate recent in Monitorul Oficial, iar multe dintre ele au intrat deja in vigoare. Citește articolul
avocatnet.ro explicăm legislația
Ana Stefanescu - Smart HR Solutions 
avocatnet.ro 
Mirela Oprea 
totuldespremame.ro 
Portal HR 
