Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!
Acest departament este interesat de tendințele generale din societate și de cum acestea pot influența strategia firmei pe termen lung. O zonă promovată pentru 'detoxifiere digitală' poate oferi perspective pentru dezvoltarea de noi servicii, beneficii pentru angajați sau chiar pentru poziționarea companiei pe piață, în contextul preocupării crescânde pentru bunăstarea digitală.
În era tehnologiei, tot mai mulţi oameni simt nevoia să ia o pauză din tot acest tumult şi să nu mai audă o vreme de telefoane, mailuri sau conturi de socializare. Citește articolul
Acest departament folosește datele despre cheltuielile populației și puterea de cumpărare pentru a evalua condițiile pieței și a-și adapta strategiile de afaceri pe termen lung.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest departament folosește datele despre cheltuielile populației și puterea de cumpărare pentru a evalua condițiile pieței și a-și adapta strategiile de afaceri pe termen lung.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest departament trebuie să integreze noile reguli europene în strategia de dezvoltare a afacerii, mai ales în ceea ce privește extinderea online și relația cu clienții din diverse țări UE, pentru a asigura o creștere conformă și eficientă.
Din trei decembrie, a intrat în vigoare un act normativ european al cărui scop este să faciliteze accesul la informațiile online privind produse sau servicii oferite de comercianți din Uniunea Europeană. De asemenea, orice discriminare referitoare la oferirea de bunuri sau servicii clienților în ceea ce privește cetățenia, naționalitatea, domiciliul sau sediul este interzisă. Cu alte cuvinte, faptul că suntem în România nu va mai putea fi folosit ca un pretext pentru refuzul accesării unor servicii, de exemplu. Citește articolul
Informațiile despre piața imobiliară și factorii economici sunt importante pentru a înțelege contextul general și a lua decizii strategice pe termen lung, inclusiv despre investiții.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Informațiile despre piața imobiliară și factorii economici sunt importante pentru a înțelege contextul general și a lua decizii strategice pe termen lung, inclusiv despre investiții.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Departamentul de Strategie are nevoie de astfel de informații pentru a înțelege viitoarele provocări legate de forța de muncă, de piața de consum și de mediul de afaceri, pentru a planifica direcția companiei pe termen lung.
Foarte mulţi se declară profund nemulţumiţi de lipsa de şanse cu care se confruntă aici şi, întrebaţi ce dispreţuiesc cel mai mult, majoritatea arătă cu degetul către clasa politică. Citește articolul
Pentru că modificările pot influența deciziile importante ale companiei pe termen lung, cum ar fi planurile de dezvoltare, de angajare (orientarea către tineri fără experiență) sau chiar de reducere a activității din cauza costurilor crescute.
Stabilirea unui salariu minim brut diferențiat ar putea aduce probleme angajatorilor care au lucrători plătiți cu minimul pe economie. De exemplu, ar putea apărea dificultăți financiare pentru firme și o muncă suplimentară pentru specialiștii de resurse umane, așa cum ne-a explicat Andreea Păun de la Accace România. Citește articolul
Cunoașterea tendințelor în recompensarea angajaților poate influența deciziile strategice ale companiei privind atragerea și reținerea personalului, precum și planificarea bugetelor pe termen lung.
avocatnet.ro și Digi24.ro vă prezintă cele mai importante știri ale dimineții. Citește articolul
Acest departament este interesat să înțeleagă provocările și limitările legale legate de detașarea angajaților în străinătate pentru a planifica strategic extinderea sau proiectele internaționale ale companiei.
Având în vedere că detașarea în România sau în cadrul Uniunii Europene (UE) ar putea fi văzută ca ceva normal și firesc (în UE fiind vorba, în esență, de crearea unei piețe interne față de care nu trebuie să existe discriminare, în raport cu piața națională a unui stat UE), refuzul angajatului de a fi detașat în cadrul acestora ar trebuie să poată să se desfășoare în aceleași condiții. Însă care ar fi regimul detașării în afara UE, prin raportare la refuzul angajatului de a accepta această măsură? Citește articolul