Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Printr-o lege care va intra joi în vigoare, s-a decis majorarea pedepsei penale pentru anumite fapte de violență, majorarea cuantumului amenzilor penale, având în vedere inflația din ultimii 15 ani, intervalul actual de stabilire a sumei pentru o zi-amendă fiind considerat prea mic, precum și agravarea răspunderii penale în cazul recidiviștilor care încalcă ordinele de protecție.
Ca o primă regulă fiscală generală, important de precizat este faptul că, potrivit prevederilor art. 83 din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, veniturile obținute din arendarea bunurilor agricole din patrimoniul personal sunt clasificate în categoria veniturilor din cedarea folosinței bunurilor, conform unui ghid publicat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
Ideea că o criză, oricât de gravă, poate oferi oportunități pentru reforme și schimbări majore, greu de implementat în vremuri obișnuite, pare cum nu se poate mai actuală și pentru România, și pentru alte state din lume. Rahm Emanuel, fost consilier al președintelui american Barack Obama și fost primar al orașului Chicago, spunea că nicio criză nu trebuie irosită („never let a good crisis go to waste”), în contextul crizei financiare din 2008. Acum, la 17 ani de la acel moment, lucrurile arată mult diferit, s-au complicat, dar ideea pare perfect valabilă.
Programul de guvernare al noului Executiv prevede mai multe măsuri în ceea ce privește concediile medicale, axate pe descurajarea abuzurilor, precum și pe impuneri suplimentare. Cea dintâi problemă, aceea a abuzurilor, este adresată din perspectiva celor care pun parafa pe ceea ce este, fără dar și poate, un fals - acordarea unui diagnostic care nu are legătură cu realitatea medicală a pacientului care cere acel medical. În programul de guvernare se arată intenția de sancționare drastică a medicilor care acordă concedii medicale „fictive sau nejustificate” - ce înseamnă asta sau ce ar trebui să însemne asta?
În practica relațiilor de muncă, apare frecvent întrebarea privind suportarea costurilor unor cursuri sau instruiri necesare desfășurării activității. Situațiile devin problematice atunci când angajatorii impun participarea, dar solicită ca salariații să achite cheltuiala din propriul buzunar.
Printr-un decret apărut recent în Monitorul Oficial, președintele țării l-a desemnat pe Ilie Bolojan pentru funcția de prim-ministru al României. Apoi, candidatul la funcția de prim-ministru a primit astăzi votul de încredere al Parlamentului asupra programului și listei membrilor Executivului, atât structura Guvernului, cât și programul de guvernare fiind publicate tot azi în Monitorul Oficial.
Astăzi este Ziua funcționarului public, o zi care marchează rolul acestora în buna desfășurare a activității instituțiilor și în furnizarea serviciilor publice. Este, în același timp, un moment util pentru a reaminti care sunt principalele drepturi de care beneficiază, dar și ce obligații trebuie să respecte în raport cu instituția, cu cetățenii și cu statutul profesional pe care îl au.
O nouă speță prezentată recent, în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele terminate în martie 2025, ne arată din nou că inspectorii nu tolerează situațiile în care contribuabilii încearcă să deducă, la TVA și impozit pe profit, cheltuieli fără nicio legătură cu activitățile economice derulate. Această idee reiese, de altfel, indirect din mai multe spețe prezentate de ANAF de-a lungul anilor recenți.
Bunurile puse la dispoziția salariatului pentru desfășurarea activității rămân în proprietatea angajatorului, chiar dacă nu există un document semnat care să ateste predarea lor. În practică, situațiile în care aceste bunuri nu sunt restituite la încetarea contractului individual de muncă (CIM) nu sunt rare, mai ales în lipsa unei proceduri interne clare. Un specialist în relații de muncă ne-a explicat cum ar trebui documentată predarea echipamentelor și ce poate folosi angajatorul pentru a demonstra că un bun a fost înmânat salariatului, chiar și în absența unui proces-verbal.
Sistemul Reges-Online este conceput pentru a permite accesarea și operarea registrului unui angajator prin împuternicit (notarial sau prin contract de prestări servicii), în locul reprezentantului legal, mai ales dacă ne gândim la situațiile în care acesta nu poate avea o identitate digitală în România sau la anumite entități publice. Chiar dacă operațiunile sunt efectuate de un prestator, responsabilitatea finală pentru corectitudinea datelor transmise în registru revine angajatorului, cu mențiunea că toate operațiunile sunt jurnalizate cu CNP-ul și numele persoanei care le-a efectuat în mod concret.
